二十九载，让青丝染白霜；二十九载，让新矿变深井。在龙煤双鸭山矿业公司东荣二矿这片沸腾的热土上，有一种“运转”超越了机器的范畴，那就是龙煤双鸭山矿业公司东荣二矿运转区机电副区长韩春明，用近半生的时光为矿山“心脏”注入的稳定脉搏。作为运转区的机电副区长，他像一位深谙矿山脉象的老中医，手持万用表为听诊器，以电路图为处方笺，将“工匠”二字，一笔一画、锲而不舍地镌刻在千米井巷之中。

大道至简 实干为要

今年4月26日，双鸭山矿业公司东荣二矿运转区西一下绞车突发故障“趴窝”，在场人员束手无策。韩春明迅速赶赴现场，凭借多年工作经验，经过细致排查，精准判断出是继电器板损坏。仅用一个多小时，他便完成维修，让设备重新运转。

一次，东二下绞车电机在运行过程中，变频器突然停止工作。韩春明第一时间到场检查，很快发现是绝缘栅双极型晶体管损坏，随即展开抢修，成功避免了事故发生。一次次高效解决难题，职工们纷纷竖起大拇指称赞：“有春明，没难题！”

韩春明从1997年参加工作的第一天起，就全身心投入机电车间的工作中。他虚心向老师傅请教实操技巧，利用业余时间刻苦钻研专业书本知识，深入学习电气电路、设备构造相关内容，快速掌握了设备工作原理。工作中，他从未停下学习的脚步，不断加强理论知识储备，积极参与各类岗位培训，先后考取了班组长、主提司机、电钳工三个业务技能证书，真正成长为车间里的“多面手”“大工匠”。

“他没事就爱看书，总是伏案画图，钻研技术。”“他爱看图纸，常常盯着设备、零件反复琢磨，并将学思践悟记录在厚厚的笔记本上，没事就拿出来翻看。”这是同事眼中的韩春明。

功夫不负有心人。经过多年的学习和积累，他从一名普通职工成长为技师、“龙江工匠”，成为响当当的机电设备维修专家。

破解难题 降本增效

“我们参与设计的矸石山绞车电控系统，实现了无人值守，不仅运行更加稳定高效，还降低了职工劳动强度，减少了岗位设置。”韩春明介绍说。

为加快推进智能化矿山建设，韩春明牵头成立“韩春明技师工作站”。工作站聚焦矿井实际需求，定期开展技术攻关和创新创效活动，接连突破技术瓶颈，为矿井健康可持续发展提供了坚实的技术支撑。

在韩春明的带领下，工作站参与井下供电系统防越级跳闸改造，实现了地面总控室远程控制停送电及定值调整，大幅提升了供电系统安全可靠性，同时减少专职司机，达到减员增效、节支降本的目标。

星光不负赶路人。29年来，韩春明在热爱的岗位上不断攻克技术难关。他大胆创新，先后解决了移动变电站、掘进机主控器、400型开关、采煤机变频器、防越级保护器等关键设备的维修难题，为东荣二矿安全生产筑牢了技术防线。

“我们矿购买的GBK-600型矿用高压智能综合保护装置，大多数已经过了维保期，出现故障如果返厂维修，既耗时又费钱。能自主维修的故障，我只需更换新件，10多块钱就修好了。”韩春明笑着说。

为节约设备投入，韩春明与团队坚持“能自修不外委、能井下修复不升井、能复用不报废、能修复不换新”原则，通过务实举措实现效益最大化。工作站成立四年来，累计维修高压真空配电装置120余台，井下修复变电站高低压头60次、“五小电器”160件，创效300余万元，为企业节省维修费用80余万元。

匠心育人 薪火相传

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。韩春明深知，矿山高质量发展的关键在于创新，而创新的关键在于人才。只有共享所学，才能让更多的技术人员快速提升技能，加快推进矿井“四个现代化”建设。多年来，韩春明认真做好“传帮带”工作，言传身教、率先垂范，把宝贵经验、专业知识和工作方法毫无保留地手把手传授给徒弟，为他们快速成长成才搭桥铺路。

看到徒弟们进步飞快，操作技术越来越娴熟，韩春明打心底高兴。徒弟高延青获评“全国煤炭行业技能大师”，王军荣获双矿公司“技术能手标兵”称号。

“工作中，他是好师傅，没事就让我们看书；生活中，他是好大哥，无微不至地关心我们的生活。”徒弟们提起韩春明，自豪之情溢于言表，“矿上遇到电气难题，只要师傅出手，总能迎刃而解，大家都称他是‘电气大拿’”。他研发的压风机无人值守应用技术、南翼风井励磁柜增设超温报警装置等项目，先后在龙煤双鸭山矿业公司科学技术大会上荣获9项科技成果奖。

韩春明凭借突出业绩，先后被授予“全国煤炭行业技能大师”“省五一劳动奖章”“省劳动模范”“龙煤集团优秀技术能手标兵”“双矿公司特等劳动模范”等荣誉称号，他还被黑龙江省总工会授予“龙江工匠”荣誉称号。