2025年，面对煤炭市场下行压力，公司工会女工委在公司党政的坚强领导下，扎实推进“巾帼建功”和“协管安全”两项重点工作，团结带领广大女工家属，在困境中提素质、筑防线、优服务，充分发挥“半边天”的独特优势，为公司发展大局稳定贡献了巾帼力量。

凝心铸魂 思想引领走深走实

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入开展“巾帼心向党”主题教育活动，筑牢信仰之基。

理论武装入脑入心。组织开展“学精神、学讲话、学论述”系列学习活动，全年举办学习讲座16场、视频学习17场，参与人数超千人次，推动学习成果转化为思想自觉和行动自觉。

红色教育激扬斗志。开展“讲双矿故事 学劳模精神”“学党史 讲英雄故事”等主题教育活动50余场，激励广大职工爱企敬业、奋发作为。

家风建设润物无声。将家风建设融入安全文化、廉洁文化建设，组织家风分享会、亲情家书征集、矿山书香等活动30余次，推动家庭助廉、亲情保安成为企业治理的柔性力量。

提能增效 创新创效成果斐然

聚焦女职工素质提升和岗位建功，持续推动“巾帼建功竞赛”走深走实，激发创新活力。

平台搭建见实效。打造女职工创新工作室3个、服务班组5个，全年完成技改项目8项、修旧利废22项，创经济效益140余万元。

技能竞赛促成长。组织技术比武3场、业务讲堂10余次，征集合理化建议22条，结成“师带徒”对子12对，推动女职工在岗位上成长、在实践中成才。

温情守护 协管安全品牌闪亮

以“柔性关怀”筑牢安全生产防线，用心用情守护一线职工的安全与健康。

专业能力持续提升。健全协管工作机制，组织女工家属参与安全劝导、隐患整改、环境治理等工作，推动家属从“热心人”向“懂行人”转变。

暖心服务深入一线。开展“安全叮嘱进班组”“一封安全家书”等特色活动100余场，送去慰问品价值20余万元，将企业关怀送到井口、送入心坎。

情绪疏导精准发力。通过家属接待站、微信工作群、入户走访等方式，倾听职工心声，帮助解决实际困难。全年走访职工62人次，帮教“三违”人员49人，化解思想波动，稳定职工队伍。

志愿服务蔚然成风。家属们常年义务打扫班前室、缝补工作服、包饺子、理发等，成为活跃在井区的“暖心风景线”。

维权暖心 服务保障精准有力

坚持以职工为中心，扎实开展“我为职工办实事”活动，维护女工家属合法权益。

维权机制不断健全。组织调研视察推动《黑龙江省女职工劳动保护条例》落实，确保女职工在产假、卫生费、职称评定等方面待遇兑现。全年为600余名女工家属提供健康体检，涵盖10余项内容。

法治宣传深入人心。开展“情系女职工 法在你身边”主题教育活动，普及《妇女权益保障法》《劳动法》等法律法规，提升女工家属法治意识。

困难帮扶温情有力。为50余名大病女工、困难母亲等群体发放慰问金、慰问品3万元；参与“春蕾助学”行动，为5名女童发放助学资金2.1万元。

婚恋服务架起“连心桥”。举办“缘聚矿区 牵手青春”大型相亲活动，现场牵手24对，3对有意向步入婚姻殿堂，为企业留住人才、稳定队伍注入温情力量。

榜样引领 巾帼风采熠熠生辉

榜样是一种力量，更是一面旗帜。一年来，广大女工家属在平凡岗位上默默耕耘，涌现出一批“先进女职工”和“优秀协管员”。她们以柔弱之肩扛起工作职责，助力企业逆势前行；以无私之爱撑起家庭港湾，守护亲人平安。

向新而行，续写巾帼奋进新篇。展望2026年，公司工会女工委将锚定“改革脱困发展”主线，深入实施“思想引领、巾帼建功、素质提升、创新创造、助困维权、维安维稳”六大工程，团结带领广大女工家属，在推动公司稳健发展新征程中，续写巾帼奋进的壮丽篇章。