近日，走进东保卫矿，鲜红的党旗在矿区高高飘扬，井下生产一线党员先锋岗、责任区的标识熠熠生辉。该矿党委以党建为引领，坚持把方向、管大局、保落实，通过系列举措，打出可持续发展“组合拳”，将党建“软实力”转化为矿井安全高效发展的“硬支撑”。

提高站位，拧紧思想“总开关”。该矿党委充分利用网络平台、班前可视化系统、“大喇叭”广播等多种形式，构建全方位、立体化的宣传阵地，及时、准确地向职工宣传党的方针政策，将政策法规精准传递到各个区段和班前，引导职工深刻理解党的理论和路线方针，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

强基固本，锻造攻坚“硬堡垒”。该矿党委着力推进基层党支部开展“一支部一品牌”特色活动，以精准化举措激活基层党建“神经末梢”。采煤区党支部开展“党员三带——我是党员树旗帜”活动，通过党员带积极分子、师傅带徒弟、老大哥带小兄弟的“三带”模式，带动采煤效率明显提升。运转区党支部推行“星级党员安全责任田”，将井下关键区域划分给党员负责，强化党员在安全管理中的示范作用。灾害治理区党支部聚焦矿井瓦斯治理难题，开展“党员平安先锋钻”活动，显著提升治理效能。铁道运输区和物流科党支部打破部门壁垒，联合创建“红色引领、绿色通行”品牌，优化运输路线，推行“点对点”配送，提升物资供应效率。在这些活动的带动下，井下工作面、检修现场党员先锋队的红旗处处飘扬，党员干部带头攻坚克难，党支部的战斗堡垒作用愈发凸显，成为矿井可持续发展的“红色引擎”。

精益管控，深挖降成“动力源”。面对经营压力，该矿党委将精细化成本管控作为关键突破口。持续深化“清仓利库”行动，对回撤设备和物资建立详细台账，实现精准管理、统筹调配，盘活闲置资产近百万元。在设备维修领域大力推行“自检自修”模式，严格控制外委费用，降低维护成本。同时，该矿党委牵头优化经营考核机制，改革工资分配方式，突出效益效率导向，使考核更科学、分配更合理，激发职工降本增效的内生动力。

闭环除患，织密安全“防护网”。该矿党委构建 “隐患排查 — 整改落实 — 效果检验 — 责任追究”的完整闭环机制。党员干部带头执行入井检查清单制度，详细记录隐患问题并提出整改建议。安全部门每日汇总隐患信息，建立台账，明确责任人、责任单位和整改时限，实施动态跟踪、挂牌督办。对整改不力、敷衍塞责的单位和个人严肃考核追责，确保隐患真整改、问题真解决。

情系职工，架起和谐“连心桥”。该矿党委积极搭建线上宣传专栏、线下事迹宣讲等多角度平台，大力选树宣传一线优秀青年、金牌技师、创新工作室等创新成果，激发奋进力量。建立健全涵盖生活救助、子女助学、医疗帮扶等多角度的相对困难职工帮扶长效机制，让暖心关怀直达职工心坎。开展技术比武和专业培训，通过“师带徒”等活动，提升技能水平，增强职工幸福感、归属感。

正风肃纪，压实担当“责任链”。该矿党委不断加强能力作风建设，严格监督干部区队班前走访质量、一线调研深度和入井检查实效，确保履职到位。同时，以“零容忍”态度严查物资采购、工程审批、劳动用工等重点领域违规行为，对“靠企吃企”“懒政怠政”问题露头就打，营造风清气正的政治生态。