回望过往，风雨兼程，实干成就历史；展望前路，重任在肩，奋斗开创未来。公司第一次党代会以来，公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握坚持党的领导、加强党的建设这个“根”与“魂”，紧扣高质量发展主线，全面落实“两个一以贯之”，统筹安全发展、产业升级、改革创新、民生保障、基层治理各项工作，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展竞争优势，以高质量党建引领保障现代化双矿建设稳步向前，在应对市场波动、疫情冲击、灾害治理多重考验中交出了一份党建强、发展稳、职工安的实干答卷。

铸魂领航 把稳企业发展“方向盘”

公司党委坚持把政治建设摆在首位，持续夯实思想根基、规范治理机制，确保企业发展始终沿着正确方向前行。

抓实理论武装凝心铸魂。严格落实“第一议题”、党委理论学习中心组常态化学习制度，扎实深入开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育。公司各级党组织坚持围绕中心、服务大局，开展形势任务宣讲5300余场，统一全员思想、凝聚奋进共识。持续做强正面宣传阵地，在各级媒体刊发稿件3万余篇，推送主题微视频1150部，全方位讲好矿山奋斗故事，凝聚起干事创业强大合力。

规范治理体系权责清晰。严格执行民主集中制，细化完善“三重一大”决策细则、党委前置研究讨论事项清单，将党的领导全面融入公司治理各环节、全过程。厘清各方权责边界，充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用，确保上级决策部署不折不扣落地见效。

守牢底线 织密安全生产“防护网”

公司党委坚持党建与安全治理深度融合，以党建责任压实安全责任，扎实推进安全治理体系建设，筑牢企业发展生命线。

健全全员安全责任链条。坚持以习近平总书记关于安全生产重要论述为指引，扎实推进治本攻坚三年行动，修订完善60余项安全管理制度，细化180个岗位安全职责，构建“明知履问” 闭环责任体系，压实各级党组织、党员干部安全生产责任。常态化开展隐蔽致灾因素普查，建立专业化治理体系，推行“一矿一策、一面一策” 精准治灾，沿空留巷、注浆阻水、钻代巷等先进工艺全域推广，建成3座一级标准化矿井、2座特级安全高效矿井。

创新监管防控闭环管理。优化两级安全监察机构配置，建立驻矿督察、倒查追责考核机制，实现安全监管全域覆盖。全面落地风险分级管控、隐患排查治理双重预防机制，实行清单化排查、闭环式整改，紧盯超限报警、“三违”行为、设备运转等关键领域开展专项整治。同步推进智能安防建设，全域铺设井下万兆环网，投用AI 智能识别、智能地质保障系统，无线网络、信息化带班管理系统全覆盖，依靠科技与制度双重手段从源头防范安全风险。

聚焦主业 激活提质增效“新引擎”

公司党委立足煤炭主责主业，以党建引领智能化建设、资源扩容、改革创新、科技攻关，推动主责主业优化提升、经营质效全面跃升。

引领主业提质增效。统筹推进矿井“四化” 融合升级，引进东北地区首台矿用盾构机，建成86个智能化采煤工作面，采煤综合机械化率100%，智能产量占比 90%以上，建成 1 座国家智能化示范煤矿、6 座省级示范煤矿，两次承办省级智能化建设现场会。主动破解资源接续难题，新增资源储量2.47 亿吨，稳步实施东荣三矿改扩建、双阳矿技改等重点工程，持续夯实产能根基。

护航改革纵深推进。扎实推进国企改革三年行动与深化提升行动，攻坚厂办大集体收尾、供电和社保社会化移交，剥离企业办社会职能。纵深推进“三项制度”改革，借鉴市场化管理机制出台系列制度，实现管理人员能上能下、职工能进能出、薪酬能增能减，机构编制持续精简，队伍活力充分释放。经营管理上，坚持从整章建制入手，推进从严管理、合规经营。扎实开展重点领域突出问题综合排查整治。坚持践行“过紧日子”思想，聚焦近两年煤炭市场下行变化，收紧资金预算，严控生产成本，建成司库管理系统并荣获“司南奖”。研发了5级焦煤和5级气精煤产品，恢复重建东荣矿区选煤厂、新建筛分系统，生产适销对路产品，依靠内涵挖潜稳住经营底盘。

引领科技自立自强。深入实施科技兴企、人才强企战略，建成博士后创新实践基地1处、省级工程技术研究中心2处。搭建产学研协同创新平台，落地“110 工法”、充填开采、注浆阻水等关键工艺。大力推广智能采掘、地质监测、数码爆破等新技术新装备，累计荣获国家和省级科技奖项 16 项、各类专利 48 项，以科技创新破解生产瓶颈。

强基固本 锻造基层治理“战斗堡垒”

公司党委持续推进基层党组织标准化规范化建设，实施党建“五铸工程”，打造特色党建品牌，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗在一线高高飘扬。 

建强支部战斗堡垒。创新推行“党建 +” 融合工作模式，实施铸魂、铸垒、铸基、铸责、铸廉“五铸工程”，常态化开展党员“六带头”实践活动，动态推进标准化党支部提档升级。构建党建品牌矩阵，培育形成了25个矿厂级特色党建品牌，以“百花齐放”的党建品牌，赋能企业发展。

深入实施“双培”工程，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，构建“调整一批、培养一批、发展一批”的党员队伍建设体系。聚焦采掘一线关键岗位，持续优化党员队伍结构，全公司1009个班组全部消灭无党员班组，其中356个采掘班组党员覆盖率达100%，党员班组长占比达63.5%，实现了“关键岗位有党员、骨干力量是党员”。

构建梯队式干部人才队伍。持续改善干部人才队伍年龄结构，侧重选拔优秀年轻干部，中级管理人员中，“80后”占比达27%。加强青年人才培养，通过结对帮带、轮岗锻炼等方式促进青年人才快速成长。制定多项人才激励政策，从工资收入、生活食宿多个方面给予优惠待遇，保证青年人才留得住、用得好。

从严推进正风肃纪。公司党委扛牢全面从严治党主体责任，紧盯工程招投标、靠企吃企、违规吃喝、不作为乱作为及“四风”突出问题开展专项整治，严肃执纪问责，强化警示教育，持续净化企业政治生态。

情系职工 绘就共建共享“民生画卷”

公司党委始终坚持以职工为中心的发展思想，把增进民生福祉作为党建工作落脚点，用心用情解决职工急难愁盼问题。

持续改善生产生活条件。统筹资金升级改造“两堂一舍”，建成人才公寓、惠民停车场、便民超市，修缮矿区道路，全方位改善职工工作生活环境。常态化组织全员健康体检，分批安排劳模、生产一线职工疗休养；走访慰问困难职工1.7万余人次，发放救助金1000余万元，切实把组织温暖送到群众身边。

统筹生态与文化建设。推进绿色矿山建设，系统实施矸石山治理、矿井水达标排放、塌陷区修复，打好矿区蓝天碧水净土保卫战。厚植矿山文化底蕴，围绕建党百年、集团建企20周年、双鸭山煤田开采百年等重要节点开展系列群众文体活动，展现新时代矿工爱党爱国爱企精神风貌，凝聚起同心同向的强大合力。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。面向“十五五”新征程，公司各级党组织、全体党员、广大干部职工紧密团结，坚定不移沿着习近平总书记指引的方向，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，坚定信心、攻坚突破，共同书写现代化双矿高质量、可持续发展新篇章。