7月30日，公司党委副书记、副董事长、总经理杨卫东在集贤矿调研检查安全生产工作时强调，要切实转变思想观念，深入践行新发展理念，抓实队伍能力作风建设，充分释放先进装备效能，对标对表规范现场生产组织，持续夯实安全生产根基，推动矿井安全高效、稳定向好发展。

在集贤矿302队掘进工作面，杨卫东查看了现场管理、安全措施落实、安全生产标准化建设等情况。他要求，要配齐皮带全流程智能传感监测设备，常态化开展皮带沿线底货、积料专项清理整治；依托自动化监测与机械清料替代人工往复清淤作业，切实减少一线人力投入，优化人员配置，实现人力成本集约化管控。要从严把控人员招录和选拔任用关口，树立能力优先的用人导向，健全考核管控机制，精准识人、科学用人，从源头提升队伍整体素质，打造作风过硬、技能精湛的一线作业队伍。

杨卫东强调，要破除传统固化思维，摒弃墨守成规的工作模式，转变观念，主动对标先进矿井优化采掘组织方案，统筹调配人力、设备和物资等生产要素，多措并举提升单进水平。要抓在日常、严在细节，引导干部职工严格执行安全规程和作业标准，持之以恒养成履职尽责、严谨细致、闭环落实的工作习惯，以过硬作风助推各项工作提质增效。要完善薪酬考核激励体系，坚守按劳分配、多劳多得原则，落实优绩优酬、奖勤罚懒制度，将掘进进尺、工作实绩、安全绩效和标准化建设成效与职工薪酬直接挂钩，充分激发一线职工干事热情，激活队伍内生动力。