东荣三矿党委锚定保安全、促生产、提效益目标，通过分层宣讲、精准引导、学用转化三大举措开展形势任务教育，凝聚发展合力，统一全员思想，为矿井稳健发展注入强劲动能。

分层宣讲全覆盖，让形势任务入脑入心。该矿党委通过召开形势任务教育大会，推动职工认清形势、统一思想。去年以来，该矿累计开展形势任务教育宣讲13场次，受教育职工达600余人次。同时，该矿班子成员深入分管区队、班组，与职工面对面交流宣讲，形成领导领学、党支部跟学、个人自学的立体化宣教格局。此外，该矿党委组建宣传员队伍，深入采掘一线、走进班前课堂，用接地气的语言解读市场形势、矿井任务、安全要求及效益目标，把“大道理”转化为职工听得懂的“家常话”。同时，充分利用LED电子屏、微信工作群、宣传牌板等载体，推送形势任务要点，营造“人人学形势、个个明任务”的浓厚氛围，确保宣教全覆盖。

精准引导解疑惑，让职工干劲持续迸发。该矿党委精准把握职工思想动态，聚焦收入保障、岗位发展、安全权益等职工关心的焦点问题，引导职工认清“矿井兴则职工富、矿井稳则职工安”的紧密关联，树立“过紧日子”的思想，增强危机意识与责任意识。通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等载体，讲清企业面临的机遇与挑战，明确岗位责任与奋斗方向，推动职工从“要我干”向“我要干、主动干”转变。

学用转化见实效，让教育成果落地生根。该矿党委坚持把形势任务教育与安全生产、降本增效、队伍提素深度融合，将教育成效体现在岗位实践中。在安全生产方面，以形势任务教育为抓手，推动全员落实安全生产责任制，严抓风险分级管控与隐患排查治理，筑牢矿井安全防线；在降本增效方面，引导职工立足岗位找节约点、挖增效源，从材料回收、设备维护、工序优化等细节入手，人人争当降本能手；在队伍建设方面，以形势任务教育为契机，深化“师带徒”“岗位练兵”机制，激励职工学技术、提技能，以过硬本领应对发展挑战。截至目前，全矿职工履职尽责意识显著提升，各岗位隐患排查效率和工序执行标准持续提高，为矿井顺利完成各项生产经营任务提供坚实保障。