选煤公司党委紧紧围绕企业中心任务，以提升组织力为重点，深入推进“一支一品”创建、“六个带头”党员先锋工程以及群团特色活动，不断夯实党建基础，激发组织活力，将党建优势转化为发展动能，为企业发展注入强劲活力。

打造“一支一品”党建品牌，推动党支部建设提质增效。该公司党委坚持以品牌化思维推进基层党建工作，强化制度落实，深化“一支一品”工作创建，使每个党支部都形成具有辨识度和实效性的党建品牌。在系统化建设方面，严格做到“三个统一”：一是在思想上统一；二是在标准上统一；三是在目标上统一。各党支部严格规范支部工作流程，落实组织生活制度，全面提升党支部工作的标准化、规范化水平。在品牌化打造上，着力实施“三个推进”，即：强化培训抓推进、分类指导抓推进、调查研究抓推进，全面推动各党支部结合实际打造特色品牌。在整体提升上，精准实施“三个精准发力”，即：在深挖典型上精准发力、在放大效应上精准发力、在典型推广上精准发力。加工厂党支部依托“双星双手”品牌，发挥党员技术优势，今年以来，支援中选厂、七选厂设备拆装30余台。为确保创建成果长效化，还设立“党员先锋岗”“党员突击队”，推动党建与业务深度融合，实现同频共振、互促共进。

开展“六个带头”创争活动，彰显党员先锋模范作用。为激发党员在关键领域的示范引领作用，该公司党委深入开展“六个带头”创争活动，推动党员在思想、安全、生产、稳定、创新、廉洁等方面走在前、作表率。带头转思想，党支部书记跟班参加班前会，将形势任务教育融入“三会一课”和主题党日，强化思想引领，凝聚共识；带头筑安全，开展党员身边无“三违”活动，落实逢“3”上岗查隐患机制，党员带头排查治理隐患，筑牢“红色安全防线”；带头促生产，机关与后勤党员干部分成5组，每日由副总以上领导带队深入车间服务，推动党建力量转化为生产攻坚动能；带头创效益，依托党员创新工作室，推动小改小革，完成了FBS分选系统安装、照明定时控制等项目，实现节支创效；带头保稳定，开展党员与职工“一对一”结对35对，从思想、生活、工作多维度帮扶，营造和谐氛围；带头讲廉洁，先后组织廉政党课12次，筑牢廉洁防线。

深化群团特色活动，凝聚企业发展合力。该公司党委充分发挥工会、共青团等群团组织作用，开展多样化的群团特色活动，凝聚职工智慧，增强企业向心力。该公司工会围绕“技能提升、安全保障、职工关爱”三大方向，开展技术练功比武，覆盖9个工种；依托7个创新工作室，立项并完成10个技术攻关项目。截至目前，团委立足青年职工群体共开展“青年大学习”36期、年轻干部培训班8期，组织“青工进一线”宣讲8次，开展“学雷锋”志愿服务、美化厂区、生产突击等活动，进一步提升青工素质，展现青工担当，为企业注入青春活力。