今年以来，东保卫矿党委紧扣中心任务，统筹推进党的建设与安全生产、人才培育、经营管理等各项工作深度融合，从严规范干部职工履职行为，持续激发矿井内生动力，以过硬作风、务实举措护航矿井高质量发展。

党建品牌深度融合，激活党员先锋动能。该矿党委牢牢把握党建引领主线，深耕基层党建提质增效工程，着力打造特色党建品牌矩阵。持续深化“星级党员安全责任田”“党员平安先锋钻”“红色引领、绿色通行”等党支部特色品牌建设，不断细化创建标准、健全运行机制，推动党建工作与安全生产、现场管理、职工队伍建设同频共振、一体推进。同时，该矿党委依托各党支部阵地，全年组织开展主题党日活动192场。常态化落实机关党员“逢三”下井查隐患、一线党员突击攻坚、党员“师带徒”技能传帮带等务实举措，全矿在岗党员全部参与其中。广大党员主动扎根生产现场，精准排查、闭环整治各类安全隐患，充分彰显先锋模范本色，以党员示范效应带动全体职工比学赶超，营造创先争优浓厚氛围。

坚守安全发展底线，筑牢本质安全防线。该矿党委严守安全生产红线，落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，全方位夯实安全管理根基。常态化组织安全红线教育、规程学习、应急演练、岗位实操等培训60场次，参训职工7420人次，切实提升全员安全履职能力。同时，深入开展隐患排查、专项治理、现场安全生产标准化提升行动，常态化推进安全专项整治，闭环整改各类安全隐患，逐项补齐管理短板，安全保障能力持续增强。

抓实“双培”人才工程，建强基层战斗堡垒。该矿党委深入实施党员“双培”工程，抓实党员发展、骨干培养、人才锻造全流程闭环管理。突出双向培育导向，一方面将业务骨干、技术能手、优秀青年职工吸纳培养为党员，另一方面推动在岗党员成长为管理中坚、技术标杆、岗位标兵。一年来，累计完成18名业务骨干入党培养，新发展党员8名，党员队伍年龄结构、专业结构持续改善，整体素质能力全面提升。基层党组织凝聚力战斗力显著增强，为矿井高质量发展夯实组织根基、积蓄人才动能。

聚焦稳产增效目标，推动经营发展稳中有进。该矿党委锚定稳产增效目标，聚焦稳产、降本、增效重点任务，立足矿井经营实际，科学优化生产布局、细化管控举措，深挖降本增效潜力。面对企业形势与生产压力，全体干部职工凝心聚力、攻坚克难，扎实推进安全生产、精益管控、降本增效等工作，有效破解生产经营难点堵点，推动矿井经营发展稳中有进，以实干实绩夯实矿井安全发展根基。