今年以来，方圆公司党委坚持以党建为引领，紧扣高质量发展主线，扎实开展思想政治教育，纵深推进全面从严治党，聚焦人才队伍建设，从严抓好企业内部治理，凝聚干事合力，奋力推动企业提质增效，实现高质量、可持续发展。

强化思想铸魂领航，夯实发展政治根基。该公司党委持续深化理论武装，常态化组织集中学习、专题研讨、读书班等活动，引导干部职工切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，不断加强领导班子建设，健全班子分工机制，严格执行班子包保轮换、入井带班写实、基层一线指导等制度。全年班子成员深入工区一线指导服务978次，现场协调解决生产组织、日常管理、基层服务等各类难题196个，打通服务基层、赋能生产的“最后一公里”，充分发挥领导班子示范引领、带头攻坚作用，为企业高质量、可持续发展提供政治保障。

坚持从严管党治党，涵养清正干事生态。该公司党委持续推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，常态化开展重点领域专项整治，筑牢制度管控防线。成立专项排查整治工作组，对照重点整治内容，进一步规范薪酬管理、财务收支、设备物资管控等工作制度及流程，补齐企业管理短板。从严抓实纪律作风建设，常态化开展管理人员值带班、纪律作风、安全质量专项督导考核，全年印发专项通报12期，持续以严的基调正风肃纪，强化制度刚性约束，形成有力震慑，着力营造风清气正的良好政治生态。

深化廉洁体系建设，筑牢拒腐防变防线。该公司党委严格落实党委理论学习中心组学习、“第一议题”制度，常态化开展专题党风廉政教育。紧盯关键时间节点和廉政高风险岗位，对重点岗位人员开展分层分类廉政警示谈话。紧扣作风建设工作要求，制定专项学习计划，全年开展作风建设专题学习83次、廉政专题党课9次。召开廉政警示教育大会，通报剖析违规违纪典型案例，以案示警、以案明纪、以案促改。组织43名党员干部开展专项廉政谈话，累计收集梳理反思材料153份。扎实推进专项整治行动，制定专项整治工作方案，排查整改各类问题51项，持续净化企业政治生态。

深耕人才队伍建设，激活内生发展动力。该公司党委以全面从严治党引领人才培育全过程，严把人才政治关、品行关、能力关、廉洁关，精准培育工区管理骨干队伍，优化人员岗位配置，19名工区管理人员全部通过安全生产资质考核。常态化搭建职工成长培育平台，每周开展技术培训、案例复盘、经验交流、创新创效等活动，全年累计开展培训27期，覆盖干部职工540余人次，完成重点技术攻关5项。创新人才培育模式，采用“外部招聘+内部实训”双向培育模式，补强机电专业人才短板，开展专项技能培训9次，参训120余人次，组织岗位练兵1次，新招录机电专业人才14名，有效充实基层一线技术力量。聚焦班组长实操能力提升，依托专题会议、现场实操等场景开展常态化业务指导和安全培训，在严管厚爱中锤炼基层管理人员生产组织、安全管控、应急处置能力，为企业高质量发展锻造政治可靠、本领过硬的人才队伍。