思想政治工作是凝聚队伍、助推企业发展的重要保障。铁路运输部党委坚持以人为本，把做好职工思想教育摆在党建工作突出位置，多渠道精准掌握职工思想状况，靶向施策开展宣传教育引导，不断提升思想政治工作针对性、实效性，把思想共识转化为履职尽责、攻坚克难的强大动力，为矿铁运输安全稳定筑牢思想根基。

多维调研摸实情，精准把握职工思想脉搏。为全面真实掌握一线职工思想动态，该部党委结合调车作业、线路养护、道口值守等岗位工作实际，综合运用问卷调查、座谈交流、走访谈心三种方式，全方位开展职工思想状况调查分析，做到底数清、情况明。开展问卷调查，围绕思想认识、岗位履职、现实诉求等调查重点，科学设置选择题、简答题，采取书面问卷形式，广泛组织各岗位职工表达真实观点，收集第一手思想信息。分层分类组织座谈交流，区分管理干部、一线班组、青年职工等不同群体分别开展座谈，坚持问题导向，面对面倾听心声诉求，找准职工思想认识方面存在的问题。落实体验式、体检式“两体”思想政治工作法，常态化开展走访谈心，采取“一对一”沟通交流，深入岗位、走进职工，细致了解职工工作状态、家庭生活情况，摸准职工思想脉搏，梳理职工关心关注的热点难点问题，为开展思想教育引导提供可靠依据。

创新载体提质效，推动思想教育接地气入人心。面对职工思想多元化、差异化、情绪化等特点，该部党委指导各基层支部创新形式载体，务求思想教育工作走深走实。广泛开展弘扬龙江优秀精神等主题教育实践活动，统筹用好线上线下两类阵地。依托职工书屋、文化活动中心等线下阵地，大力推行情景化教学、故事化解读、体验式实践，改变单向灌输模式，把理论宣讲、精神学习融入岗位实践。充分发挥微信群等线上阵地优势，常态化推送政策解读、安全生产动态、身边先进榜样事迹，用职工听得懂、愿意看的内容开展思想浸润，让思想教育跳出会议室、延伸到班组岗位，更接地气、更入人心。丰富学习宣讲形式，结合班前会、岗位微课堂，把形势任务教育、红色精神宣讲送到生产一线，切实增强思想教育的吸引力和感染力。

聚焦重点抓推进，做实“一人一事一策”思想疏导。该部党委坚持思想引导与解决实际问题相结合，精准把握职工思想脉搏，扎实做好“一人一事一策”思想教育工作。常态化开展一对一谈心谈话，重点摸排掌握职工思想波动、工作压力、生活困难等情况。坚持思想疏导和解难帮扶同步推进，对思想上有困惑的及时答疑解惑，对工作上有压力的做好鼓劲引导，对生活存在实际困难的主动靠前帮助，把思想工作做到职工心坎上。坚持抓早抓小，紧盯苗头性、倾向性问题，及时开展疏导干预，化解思想疙瘩，理顺职工情绪，做到思想问题和实际问题一体处理。坚持学用结合，把思想教育成效体现在推动中心工作上。通过扎实有效的思想建设，引导广大干部职工认清企业改革脱困面临的形势任务，进一步统一思想、坚定信心，把思想力量转化为保安全、保运输、控成本、促创效的实际行动，凝聚起干事创业强大合力。

下一步，铁路运输部党委将持续深化职工思想动态常态化摸排研判，不断优化思想教育方式方法，持续做深做实思想政治工作，用心用情做好职工关怀引导，进一步凝聚全员向心力，为企业改革脱困稳健发展提供坚强思想保障。