为深入践行体验式、体检式“两体”思想政治工作法，坚持深入基层调查研究找准解决实际问题的具体举措及办法，集成工贸公司党委准确把握当前发展形势，严格落实龙煤集团、双矿公司工作总体要求部署，创新工作方法，落实“两体”思想政治工作法，结合安全生产、项目建设、经营提质、合规管理、改革脱困等工作实际，细化工作实施细则，通过沉浸式体验、实地调研、文化赋能、座谈交流等形式，推动思想政治工作与安全生产深度融合，为企业高质量发展筑牢思想根基。

深耕一线“体验”，面对面破解职工急难愁盼问题。该公司党委坚持党建引领生产，以领导干部下沉一线，以“体验”式为核心，常态化开展干部下基层“当一天工人”，体验一线职工的工作环境、工作内容、劳动强度等。该公司中级管理人员分片包保各施工项目，深入土地复垦、生态农业种植、基建施工等各个作业现场，全程跟进一线施工流程，实地排查安全生产、项目推进、合规管控中的薄弱环节，面对面与一线职工谈心交流，认真倾听职工履职、工作生活、企业改革等方面的想法诉求、意见建议，精准掌握基层真实工作状态和职工思想动态。同时，依托每日班前会，常态化开展形势任务宣讲教育。将公司经营发展形势、薪酬管理一系列新政策、新要求等内容与法律法规、安全规范有机结合，通过通俗易懂的语言引导职工认清企业改革发展面临的挑战，同时教育职工知法守法、严守合规底线。

精准开展思想“体检”，动态预警化解思想风险。各党支部着力做实干部职工思想动态摸排。建立“红色、黄色、绿色”预警机制，常态化开展季度职工思想动态分析研判，制定职工思想动态调查问卷，开展摸排调研。对存有思想困惑的重点人员落实“一人一策”包保帮教。畅通职工倾诉渠道，为职工答疑解惑，疏解心理压力，保持积极稳定的精神状态，全身心投入安全生产工作。针对土地复垦施工、生态农业种植等露天作业环境复杂的特点，该公司工会组织开展“夏日送清凉、关爱暖人心”活动，高温天气为一线施工职工送去西瓜、饮用水、防暑药品等物资，切实改善一线作业条件。

对标先进补短板，夯实工作提质增效。为以标杆引领带动整体工作提升，该公司以“两体”思想政治工作法为依托，树立先进典型、推广优秀经验。聚焦土地复垦、生态农业种植工作，对安全施工零隐患、提质增效成效突出的岗位职工进行系统化梳理并总结经验，通过微信工作群常态化推送，让各部门学有标杆、做有示范、赶有目标。

下一步，集成工贸公司党委将不断创新工作载体、丰富工作内容，持续深化“两体”思想政治工作法，持续推动思想政治工作与安全生产、项目建设、改革发展深度融合、同频共振，助力企业实现高质量、可持续发展。