为深入贯彻落实上级关于安全文化建设的部署要求，近日，集佳公司组织党员和一线职工开展集团《安全文化手册》专题学习，推动安全理念从纸面走向现场，将认知转化为行动。

高位推动，全覆盖传达部署。该公司第一时间学习贯彻相关文件精神，深刻把握“人民至上、生命至上”理念，严格落实国家矿山安全监察局印发的《关于加强新时代矿山安全文化建设的指导意见》。结合生产实际，组织安装队、各生产车间党支部分批次开展集中领学和专题宣讲，实现全体党员及一线在岗职工全覆盖，确保安全文化宣传教育无死角。

模块研学，精准把握核心要义。学习会上，领学人员围绕集团安全文化四大板块内容逐条深度解读。在安全理念层面，重点宣讲“安全第一、预防为主、综合治理”方针，解读“六零”安全目标内涵，引导职工破除麻痹思想和侥幸心理，完成从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的思想转变。在安全行为层面，逐条解读岗位“十标”行为规范，结合手指口述、岗位安全确认、灾害避险实操等要求，对照岗位风险短板开展自查自纠。同步组织学习安全生产法律法规和行业规程标准，围绕“六化”“六建”环境文化建设要求，细化智能装备应用、现场标准化整治、亲情助安等落地举措。

创新载体，让宣教入脑入心。该公司持续丰富安全宣教形式，将安全文化学习嵌入班前会和党员集中学习，借助厂区宣传栏、电子大屏、工作微信群常态化推送安全常识；定期开展事故案例警示和安全知识研讨交流。充分发挥党员先锋岗示范作用和家属安全协管力量，打造亲情平安寄语宣传阵地，以亲情监督、温情提醒构建双重安全防护网。

健全机制，以文化软实力赋能安全硬管控。该公司成立安全文化建设专项工作专班，对照实施细则细化长短期目标任务，将文化建设成效与隐患治理、岗位绩效考核、评优评先深度融合，实行台账式闭环管理，精准聚焦车间、班组一线靶向发力。始终坚守“不安全不生产”刚性准则，完善风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，执行月份排查、季度综合督查制度，推动各类安全隐患动态清零。

下一步，集佳公司将持续完善安全文化体系，着力打造适配电气加工生产特色的专属安全子文化，从理念引领、制度约束、行为规范、环境保障四个方面协同发力，切实把安全文化软实力转化为现场安全管控硬效能，为企业高质量发展提供坚实的安全保障。