近日，东荣三矿党委将深入学习贯彻公司第二次党代会精神作为推动各项工作的行动指南，第一时间统筹部署，分层分类推进，对标落地攻坚，全方位、多层次开展会议精神学习宣贯活动，构建班子领学、党支部深学、班组普学、线上辅学四维学习体系，推动学习会议精神进区队、进班组、进岗位，在全矿营造学报告、明目标、强担当、促发展的浓厚氛围，以实干担当助力现代化双矿高质量、可持续发展。

班子带头领学，把握发展核心要义。该矿党委第一时间召开党委理论学习中心组专题学习研讨会，矿党政班子、各专业副总集中研读党代会报告，逐段梳理核心部署，逐项对标矿井发展短板。班子成员结合分管安全、生产、经营、党建、改扩建项目等工作开展交流研讨，围绕报告提出的“2030年东荣三矿改扩建项目全面竣工、资源扩储、产能提升、建成智能化采掘工作面”等目标，梳理形成矿井攻坚清单。教育引导全体管理人员坚持先学一步、学深一层，切实把报告精神内化于心、外化于行，转化为推进矿井改扩建、灾害治理、降本增效的务实举措。

党支部分层深学，推动党建生产深度融合。全矿17个基层党支部依托“三会一课”、主题党日、安全活动日组织专题学习，严格落实公司“五铸工程”“一支一品”党建品牌建设要求，深化“党建+安全生产、智能化建设、改扩建攻坚、降本增效、职工帮扶”融合载体建设。各党支部组织党员围绕党代会部署的全面从严治党、筑牢安全底线、做强煤炭主业等重点任务开展交流讨论，充分激活党员先锋岗、党员突击队作用；聚焦瓦斯、冲击地压等重大隐蔽致灾因素普查治理，成立改扩建项目党员攻坚专班，让党旗在重点工程一线飘扬。

班组全员普学，凝聚一线奋进合力。各班组利用班前会开展“五分钟微宣讲”，结合岗位工作实际，用职工听得懂、接地气的语言，逐条解读党代会报告中民生保障、安全管控、薪酬激励等政策，细致讲清讲透井下职工工资倾斜、全员健康体检、相对困难职工帮扶、优化“两堂一舍”环境等暖心惠民举措。让一线职工真切感受到企业心系职工、共建共享的发展初心，进一步统一思想、提振士气，引导全体职工立足本职、严守安全、真抓实干，凝聚起全员奋进、助力矿井稳健发展的强大合力。

线上阵地辅学，拓宽学习覆盖面。该矿党委充分利用矿区电子屏、宣传栏、微信工作群，推送党代会报告全文及核心要点解读，全天候提供学习资料。依托电子屏，滚动播报大会主题、“六个双矿”建设目标、东荣三矿改扩建工作节点，方便倒班、外勤职工随时学习，打通学习宣贯“最后一公里”，实现学习无死角、全覆盖，动员全体干部职工同心同德、接续奋斗，为谱写现代化双矿高质量、可持续发展新篇章贡献力量。