为切实破解施工点多、面广、职工集中难度大、思想引导落地难等工作难题，近期，方圆公司严格落实双矿公司党委工作部署，创新推行体验式、体检式“两体”思想政治工作法，结合企业安全生产、经营改革实际，制定专项实施细则，通过讲形势、传经验、鼓士气、聚合力的多元化举措，做实做细职工思想政治工作，为企业改革脱困、稳健发展筑牢思想根基、凝聚奋进力量。

深入一线，精准宣讲形势任务。为杜绝形势任务教育脱离基层、脱离实操的问题，该公司以领导干部下沉一线、沉浸式体察实情为抓手，常态化开展“当一天工人、一对一谈心”专项活动。中级管理人员深入各施工工区，实地调研安全生产、经营管理、合规管控现状，面对面倾听职工关于企业改革、安全生产、提质增效等方面的意见建议，精准掌握基层一线真实情况。同时，该公司领导班子牵头召开专题工作会议，围绕安全管控、生产推进、经营提质、合规管理、改革脱困等核心工作，梳理编制专项宣传提纲，依托各基层单位班前会、班后总结会、月份工作会等载体，深入13家基层单位开展形势任务教育，全方位解读企业发展目标、重点任务和未来愿景，引导全体干部职工认清形势、明确方向，凝聚上下同心攻坚脱困的思想共识。

对标典型，闭环整改提质增效。为以先进标杆带动整体提升，该公司党委宣传部聚焦月度施工任务完成质量高、安全管控成效优的一线队组，系统梳理总结先进工作经验，提炼典型事迹材料，通过微信工作群常态化推送宣传，让优秀经验可借鉴、可复制。在“两体”思政工作推进过程中，该公司两级班子成员深入工区、段队、班组开展经验宣讲，组织各级管理人员召开专题经验交流会，段队、班组、岗位个人对照先进典型，全面复盘自身工作，细致排查工作短板，有针对性地制定整改提升措施。通过体验式感悟、体检式自查的深度融合，构建“自查复盘—排查问题—整改落实—长效管控”的工作闭环，推动工区、段队、班组在保安全、提质量、促进度、稳经营上持续发力，保障各项施工任务高效圆满落地。

精准施策，暖心赋能提振士气。为精准把握职工思想动态，该公司聚焦职工思想认知、改革政策认同、权益诉求、作风满意度四个维度，定制专项职工思想动态调查问卷，开展全员摸排调研，全面摸清职工思想困惑、诉求期盼，精准梳理企业改革发展、作风建设、职工权益保障等方面的短板不足，为精准施策提供数据支撑。针对调研收集的职工诉求，该公司落实暖心举措、细化服务保障，为工作面淋水作业职工配发80套加厚雨衣雨裤，为安全优质高效完成施工任务的一线职工发放120余套洗漱用品。盛夏高温期间，采购西瓜、饮品等防暑物资，联合职工家属协管员开展一线慰问，把暖心关怀送到岗位一线，以针对性优化工作举措回应职工关切，破解发展难题。