公司第一次党代会以来，东荣一矿党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣国企党建工作要求，坚守“党建引领、安全筑基、实干兴企、惠民聚力”工作主线，推动党建各项建设与矿井安全生产、经营发展、民生服务深度融合，筑牢企业发展红色根基，实现基层党建与企业发展双向“提质增效”。

淬炼政治忠诚，筑牢思想引领根基。该矿党委深耕思想建设，扎实推进“五铸工程”，严格落实“第一议题”、党委理论学习中心组学习制度，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度。结合煤矿行业特点，依托专题宣讲、班前微课堂等多种形式，推动党的创新理论学习落地见效。通过抓实基层党建提质升级，健全党支部考核督导机制，打造“党建135”特色品牌，开展“一支一品”创建工作。目前12个基层党支部获评省国资委标准化党支部，有效打通党建服务基层一线的“最后一公里”，切实筑牢基层红色战斗堡垒。

聚焦主责主业，深化党建融合赋能发展。为破解党建融合“两张皮”问题，该矿搭建全方位“党建+”融合体系，设立党员先锋岗、党员责任区，组建党员攻坚队伍，实现安全隐患整改闭环率100%。依托党员技术攻关小组深耕科创提质，完成科技创新20余项，解决生产难题80余项。2026年以来，矿井已连续6个月圆满完成生产任务，实现效益稳步增长。

从严正风肃纪，涵养风清气正政治生态。该矿党委坚持严管严治，常态化开展廉政警示教育20余场次，覆盖干部职工1400余人次。紧盯重点岗位、关键环节廉洁风险点，深化作风纪律整治，压实党风廉政建设责任，涵养风清气正的矿区政治生态。坚守惠民初心，常态化开展职工帮扶慰问，优化矿区软硬件环境，职工生活幸福指数不断提升。

东荣一矿先后荣获省级精神文明先进单位、市级优秀党组织、龙煤集团先进党委等多项荣誉。下一步，矿党委将持续深化党业融合、夯实党建根基，以高质量党建引领矿井高质量发展。