走进龙煤双鸭山公司集贤煤矿采煤区“磐石”党建阵地，党员骨干正围在一起，梳理当月攻坚任务；在物资供应部库房里，党员服务队正在清点设备备件，做好及时出库准备……在矿区各处，都能见到党员带头攻坚、支部扎根一线的场景。近年来，公司党委以“铸魂、铸垒、铸基、铸责、铸廉”“五铸工程”为抓手，推动党建与企业中心工作深度融合，激活党建“红色引擎”，持续释放发展动能。 

党员攻坚 破解发展难题

近年来，公司党委把党建工作嵌入安全生产、经营管理、改革脱困全过程，持续为企业高质量发展蓄力赋能。针对采掘接续紧张难题，组建了25支党员生产服务队，设立238个党员先锋岗、141个党员责任区、141支党员突击队，围绕采掘生产、安全管理等工作设立58项攻坚项目，征集合理化建议326条。“只要生产遇到瓶颈，党员一定冲在前。”东荣一矿采煤区党支部全体党员主动带头规范采掘工序、严控现场标准，工作面产量多次刷新矿井历史纪录；集贤煤矿采煤区，23名党员带着192名职工扎根采掘一线，今年上半年全区完成原煤产量84万吨，超计划10.6万吨，实打实叫响了“磐石”党建阵地称号。依托全公司52个党员创新工作室，党员技术骨干牵头攻关22项科技项目，累计创效1416.26万元。东荣二矿运转区副区长、省劳动模范韩春明说：“党员技术骨干就是要啃硬骨头，井下开采、智能设备遇到难题，我们必须带头试验、带头攻坚，绝不能打退堂鼓。” 

基层党建 阵地遍地开花

公司以标准化党支部建设年、巩固提升年、示范引领年为牵引，持续推进基层党建阵地标准化、规范化建设，全公司291个党支部全部通过省国资委标准化验收，东荣一矿获评省级党建示范点，东荣二矿综采队、铁路运输部机修厂党支部获评集团党建示范点。25个矿厂党委、160个基层党支部打造专属党建品牌。东荣三矿党委“三领一聚”品牌，把党建工作嵌入生产每一个环节，让支部成为矿井发展主心骨。物资供应部党委“清廉保供”品牌，党员全程监督采购、库存、修旧利废，严控成本、堵塞管理漏洞，守住矿井物资保障关口。供电公司、辅业总公司、双煤机电公司分别依托“六军”“后勤突击队”“修造服务站”品牌，在供电保障、供暖供水、设备维保领域持续发挥作用，基层党建阵地建设硕果累累。

实干实绩 树立鲜明标尺

公司党委持续细化各级管理人员权责清单，清晰界定岗位职责、工作标准，常态化推动干部下沉井下一线，重心向采掘工作面、生产班组倾斜，围绕稳产增效、隐患治理等重点任务主动攻坚，以实干实绩检验履职成效，杜绝推诿松懈、浮于表面。出台了《末等调整和不胜任退出机制考核办法》，构建日常督查、季度考评、年度考核闭环。对井下走近不走远、不深入重点工程和边角末梢的干部累计约谈提醒296人次，追责问责158人次，先后对14名中层干部执行末等调整。刚性考核倒逼干部转变作风，现在管理人员主动扎根采掘现场解决难题成为常态。一名基层区队干部坦言：“考核标准清清楚楚，干多干少、干好干坏区别明显，我们必须沉到一线履职尽责。”

民生温度 凝聚奋进力量

“公司党委一直惦记我们职工的难处，大大小小烦心事都有人管。”一名双阳煤矿职工在走访现场这样说。近年来，公司各级党组织累计办结职工民生实事170余件，走访慰问党员、职工2000余人次，持续升级矿区宿舍、食堂、浴池、通勤配套。公司党委始终把职工急难愁盼作为党建落脚点，持续改善矿区生活环境，用心用情做好帮扶服务，让职工在岗位上安心干事，真正感受到党组织的温暖。一桩桩民生实事落地生根，不断提升全体矿工归属感、幸福感，凝聚起同心攻坚、共谋发展的强大合力。站在公司第二次党代会崭新起点，矿区广大党员干部职工纷纷表示，将持续擦亮党建特色品牌，凝心聚力、实干争先，在企业稳健发展中绘就更加壮美的新画卷。