今年以来，东保卫矿党委压紧压实管党治党责任，常态化推进干部作风建设与廉洁从业教育，坚持将干部作风建设、廉洁从业教育同安全生产、经营管理等中心工作深度融合，做到以学正风、以查促改、以干践诺，引导党员干部转作风、守廉洁、勇担当，持续以风清气正的政治生态夯实矿井稳健发展根基。

以理论铸魂固本，常态化开展廉洁教育，拧紧干部思想“总开关”。该矿党委充分发挥党建引领作用，组织全体党员干部前往市廉政文化教育基地实地参观学习，依托直观鲜活的廉政案例，引导干部时刻绷紧纪律规矩这根弦，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。通过专题辅导、集中研学、交流研讨等形式，组织管理人员深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，逐条研读中央八项规定及其实施细则精神，吃透纪律要求、明晰行为红线。今年以来，累计开办读书班6期，班子成员、中层干部交流发言40余人次。各基层党支部依托“三会一课”、主题党日，开展专题学习研讨12次，党员干部撰写心得体会、研讨文章319份，推动廉洁自律要求入脑入心。

以问题查摆为抓手，深入一线检视短板弱项，靶向整治干部作风顽疾。该矿党委坚持问题导向，将从严管理干部贯穿作风建设全过程，对照作风突出问题清单开展全方位自查自纠。班子成员带头下沉基层开展专题调研，面对面征集职工意见建议20余条，建立问题清单、责任清单、整改清单，实行闭环管理。各级党员干部常态化深入井下一线、基层区队、班组岗位走访座谈，零距离倾听职工诉求，聚焦安全生产、后勤保障、经营管理中的堵点难点，切实解决职工急难愁盼问题。全矿同步开展作风提升专项整治，重点纠治干部队伍庸懒散浮拖、履职不力、不担当不作为等不良风气，推动履职尽责、清廉务实蔚然成风。

以整改实干促成效，坚守廉洁履职底线，推动作风建设成果转化。该矿将问题整改、廉洁履职作为检验作风建设成效的标尺，持续丰富警示教育载体，常态化开展廉洁提醒，不断强化党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。全体党员干部严格遵守廉洁从业各项规定，主动投身矿井降本增效、生产攻坚一线。组建机关党员干部生产突击队，开展义务劳动50余次，严控材料消耗、压缩生产成本，以务实担当涵养勤俭清廉的干部作风。