东荣一矿党委紧紧围绕公司党委庆祝建党105 周年工作会议精神，结合矿井实际统筹谋划、部署各项重点任务，坚持以高质量党建引领保障矿井各项工作提质增效。

强化思想引领，凝聚奋进合力。该矿党委坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，持续抓实常态化学习教育。以“三会一课”、主题党日、干部业校为载体，从严抓好党员教育管理，不断提升基层党建工作质效。通过党委理论学习中心组带头领学、基层党支部集中研学、党员微型党课自主深学等多种学习形式，把理论政策学习同安全生产、经营管理统筹谋划紧密结合，深学细悟党的创新理论，真正实现学思用贯通、知信行统一，汇聚起全员攻坚克难、实干奋进的强大合力。

强化基层考核，夯实党建根基。该矿党委牢固树立“一切工作到支部、一切支部都过硬”鲜明导向，聚焦党支部标准化规范化建设，健全常态化、闭环式党建考核管理体系，充分激活基层党建内生动力。严格执行月份检查、季度通报、年度评比的常态化考核机制，推动各党支部常态化自查自纠、对标提升。对照党支部标准化规范化建设标准，细化完善重点任务清单，构建 “严肃考核、提醒督办、整改落实、巩固提升”全链条管理闭环。持续压紧压实党支部书记党建工作第一责任人职责，厘清主责主业、强化履职担当，依托常态化述职评议、从严督查问责，推动党建责任落地落细，促进基层党建工作规范运行、提质创优。

强化多元共进，激发党建活力。该矿党委始终秉持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”工作思路，纵深推进“一支部一品牌”特色党建创建。立足各党支部业务职能与岗位特点，量身打造党建品牌，细化创建实施方案，丰富特色活动载体，充分发挥党建品牌示范引领和辐射带动作用，以特色党建凝聚干部职工、赋能安全生产。同时，坚持党建引领服务、服务凝聚人心，推动党建工作与职工暖心服务深度融合。紧盯职工急难愁盼问题，常态化开展党员志愿服务、暖心帮扶、岗位练兵、技能比武、金点子建言献策等活动，用心用情办好民生实事、解决职工难题，不断提升全体职工归属感、幸福感、安全感。

立足新形势、新任务、新要求，东荣一矿党委牢牢把握新时代党的建设总要求，深耕做实“五铸工程”，持续提升党建工作质量，推动基层党建全面进步、全面过硬，为矿井圆满完成年度各项目标任务、助力企业安全发展筑牢坚强组织保障。