为推动安全思想教育与党建工作、安全生产、经营管理深度融合，持续强化职工安全意识、提升安全行动自觉，方圆公司紧扣习近平总书记关于安全生产重要论述及相关法律法规，构建多形式、立体化宣教体系，推动安全理念入脑入心、见行见效，为企业稳健发展筑牢思想根基。

政治引领树标杆，分层施教强认知。该公司始终把政治建设摆在首位，构建党委理论学习中心组领学、党支部“三会一课”研学、党员轮训深学的一体化学习机制；以“第一议题”学习、安全生产办公会等为载体，常态化组织党员干部深学细悟，推动理论学习成果向安全生产实践转化。针对领导干部、管理人员、一线职工、特种作业人员等不同群体，实施“精准滴灌”式分层分类教育：为管理层开设安全法律法规专题学习班，重点解读《安全生产法》和新版《煤矿安全规程》，提升安全管理决策能力；为技术人员搭建内部专业交流平台，通过典型事故案例复盘，深研细究专业技术安全标准，夯实技术安全保障基础；为一线职工定制“岗位安全风险防控”微课程，聚焦顶板支护、通风瓦斯、机械操作等关键岗位风险点，以案例剖析、实操演示相结合的方式，强化岗位安全责任意识；为新入职职工开展安全岗位专项实习，通过“师带徒”“老带新”传帮带模式，精准传授岗位安全操作规范与应急避险实操措施，帮助新职工快速筑牢安全从业根基。

线上线下齐发力，双向互动提实效。该公司打造“线上+线下”深度融合的安全教育模式，让安全学习触手可及。借助微信工作群等线上渠道，定期推送安全法规解读、事故案例警示、安全理念释义等短视频内容，常态化开展安全知识线上答题活动，以趣味化、便捷化形式激发职工学习热情。线下深耕“安全微课堂”“班前微宣讲”等互动宣教载体，组建“流动宣讲队”深入工区、段队、班组开展一线宣讲；结合“我身边的安全人”事迹宣讲、“安全老兵”经验分享等活动，用身边人讲身边事、以身边事教育身边人，让安全理念更接地气。同时，以“领导上讲台”活动为抓手，组织领导干部围绕国务院安委会印发的《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》，与职工面对面交流探讨安全管理优化方案，形成上下联动、双向互动、全员参与的安全教育良好氛围。

文化浸润聚合力，亲情联动暖人心。该公司以全国安全生产月、龙煤集团“安全警示教育月”等活动为契机，深入开展系列安全文化活动，以文化浸润凝聚安全发展强大合力。组织“三违”人员召开反思剖析会，让违规人员现身说法，以“身边警示”敲响安全警钟；开展多形式安全宣传活动，通过安全牌板展示、可视化教育设备演示、专业宣讲员现场解读等方式，推动安全理念进机关、进工区、进段队、进班组、进岗位、进家庭，实现安全宣传全覆盖。创新构建“企业+家庭”双向联动安全防线，邀请职工家属、女工代表走进工区、段队和班组，开展“班前送温暖”“节日送祝福”等特色安全活动，以亲情力量唤醒职工安全自觉。包保组定期深入基层开展安全生产形势任务宣讲，向职工及时通报企业当前安全生产形势与工作任务；通过开展职工思想动态调查、心理情绪疏导、困难帮扶慰问等举措，切实帮助职工缓解工作生活压力、提振工作干劲，让安全管理工作既有制度执行的“力度”，更有人文关怀的“温度”。

严督实查保落地，常态长效促平安。为确保安全思想教育成效落地落实，该公司建立“层层负责、齐抓共管”的工作落实机制，逐级签订安全责任状，明确责任分工，实现“分级管理、网格有责、分线负责”。各基层单位党政负责人亲自部署、亲自抓实职工安全思想教育工作，班子成员分工协作、协同推进。包保组与专项工作领导小组采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，深入基层一线督导安全思想教育活动开展情况，检查结果全面纳入党建工作考核体系，以严格考核倒逼责任落实，推动安全思想教育从“形式到位”向 “实效到位”转变，为企业安全生产形势持续稳定向好提供坚强保障。