为深入推进全面从严治党向纵深发展，持续巩固风清气正的政治生态和干事创业环境，去年以来，设备管理中心党支部紧扣“规矩意识好、工作作风好、清廉氛围好、生产一线满意”廉洁文化建设目标，以“五个好”务实举措全面推进“清廉中心”建设。

上好廉洁课，厚植思想根基。该党支部坚持关口前移抓廉洁，班子成员带头开展“讲清廉，树新风”宣讲，严格对照深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，扎实推进“学查改”各项工作，确保规定动作落实到位。举办领导班子深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题读书班，累计2天12人次参加；围绕学习要点和岗位廉洁风险隐患，组织党员干部多角度、多层面交流学习感悟。结合中心内部检查收取红包违纪案件，召开2次典型案例剖析会，从损害单位形象、造成恶劣影响、降低检查标准、增加设备隐患、危害安全生产及个人受处分、领导被问责等六个方面开展深刻反思教育，实现“一人受处分，集体受教育”的警示效果。针对中央纪委通报的2起学习教育期间违规吃喝典型问题，组织深入剖析，引导党员干部吸取教训、引以为戒，共形成剖析材料 25份，切实打好拒腐防变“预防针”。

走好廉洁路，浸润清风文化。该党支部以每月“主题党日”为载体，组织党员干部集中观看《一百堂党史课》《永远吹冲锋号》《零容忍》等警示教育片，2025年开展廉政教育11次，覆盖380余人次。落实“倡、树、严”工作要求，组织16名党员干部走进双鸭山革命烈士陵园和双鸭山廉政教育基地，通过图文展示、沉浸式体验等“动”“静”结合的方式，深挖“红廉基地”清廉元素，开展爱国主义和法治教育，帮助党员干部树牢廉洁从业观，扣好人生“第一粒扣子”。同时，组织50名党员干部参与“深入贯彻中央八项规定精神学习教育知识答题”活动，营造尊廉、崇廉、尚廉的浓厚氛围，推动纪律规矩意识内化于心、外化于行。

谈好廉洁话，筑牢防控防线。紧盯“关键少数”和关键岗位，聚焦倾向性、苗头性问题，建立书记谈心谈话机制，通过“一对一”“面对面”交流，全方位掌握党员“八小时之外”的家庭情况、生活习惯，做到早发现、早提醒、早纠正，防微杜渐。针对“吃公函”“吃下属”等突出问题，开展廉政提醒谈话30余人次，发布违规吃喝整治工作提示2 次，组织专题廉政谈话40人次，进一步强化党员干部遵规守纪意识，营造清清爽爽的工作氛围。

过好政治生日，永葆廉洁初心。持续深化“两让”（让党徽闪耀、让党旗飘扬）、“一公开”（党员公开承诺）及 “三无”（无隐患、无违章、无违纪）支部品牌创建。利用每月“主题党日” 为每名党员过政治生日，通过微信工作群推送廉洁警句，提醒党员干部不忘入党初心、坚守廉洁底线，以违法违纪案例和 “身边人”“身边案”的惨痛教训敲响廉洁警钟，从思想上筑牢拒腐防变防线。

签好承诺书，强化底线思维。将党风廉政建设要求有机融入企业经营管理体系，以制度流程规范权力运行，从源头上防范腐败风险。充分运用监督执纪“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、及时处置。召开年度党风廉政建设工作会议，签订党风廉政建设责任状12份；在重要时间节点开展集中廉政教育2次，组织观看违规吃喝教育视频3部，签订坚决杜绝违规吃喝问题承诺书26份；全年运用“第一种形态”处理5人次，取得了良好的警示教育效果。

下一步，该党支部将持续深化廉洁文化建设，以常抓不懈的韧劲、驰而不息的精神，不断夯实党员干部思想防线，锤炼过硬作风。