新元肇启，万象更新。2025年，是“十四五”收官之年，也是公司上下应对市场变化、合力渡困发展的奋进之年。面对复杂严峻的发展形势，公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十届四中全会、省委十三届八次全会及中央、省委经济工作会议精神，牢牢把握高质量发展主题，以党的政治建设为统领，统筹推进党的“六大建设”，团结带领公司全体党员应危机、迎挑战，在市场断崖下行的逆境中，充分发挥了党建引领和党员先锋模范作用，有力保证了公司发展大局的总体稳定。

坚持政治统领，把稳企业发展方向之舵

公司党委始终将党的政治建设摆在首位，确保企业始终沿着正确方向笃定前行。

持续强化理论武装。组织两级党委理论学习中心组学习286次、落实“第一议题”制度310次，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。

坚持党的全面领导。规范执行党委会议事规则和集体决策制度，全年召开党委会25次，研究“三重一大”事项103项，确保党中央、省委决策部署和龙煤集团党委工作安排落实落地。对标对表党中央、省委和市委“十五五”规划建议，高标准推进公司“十五五”规划编制工作，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”体现到推动发展的谋篇布局和实践行动中。

发挥巡察利剑作用。完成对公司机关党委的常规巡察，实现了一届党委常规巡察全覆盖。开展“整改质效”“劳动用工和工资分配”专项巡察，已巡察11家单位、发现并反馈问题694条。对上级巡视巡察反馈问题，成立专班、压实责任、逐项销号，确保整改取得实效。

强化思想引导，凝聚共克时艰强大合力

面对市场下行压力，公司党委着力加强思想引导，凝聚全员共识，鼓舞士气。

扎实开展形势任务教育。组织召开大规模线上线下形势任务报告会，围绕市场形势、合规管理、作风建设等主题开展五轮专题巡回宣讲，引导干部职工认清形势、明确任务、坚定信心，与企业同舟共济、共渡难关。结合庆祝建党104周年、纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年等重要节点，开展系列主题活动，厚植干部职工爱党、爱国、爱企情怀。东保卫矿党委坚持以“爱企业、献良策、做贡献”为主题，强化教育引导，集聚攻坚合力。方圆公司党委扎实开展“五像五型”活动，把干部职工紧密团结起来，超额完成全年进尺任务。

持续抓好正向舆论引导。利用“报网微视”等平台，深度挖掘好经验、好做法、好典型，全年在省级以上媒体刊发各类报道225篇，讲好双矿故事，传播正能量，树立了良好企业形象。

持续夯基固本，发挥基层党组织优势作用

公司党委树牢大抓基层的鲜明导向，聚力推动基层党组织全面进步、全面过硬。

着力建强支部堡垒。持续推进标准化党支部分级动态管理，统筹抓好“双培”工程建设和“一支一品”创建，消灭空白党员班组，创建公司级支部品牌42个、矿厂级64个。东荣一矿党委着力创建省级基层党建示范点；铁路运输部机修厂党支部、东荣二矿综采队党支部持续推进集团党建示范点创建工作，全力叫响基层党建品牌。

合力服务发展大局。聚焦应对市场下行变化的目标任务，扎实开展党员干部“六带头”活动，组建 186 支党员突击队，在修旧利废、节支创效2145万元。

大力培育人才队伍。优化干部选育管用机制，对部分中级管理人员及初级副总师岗位进行了选任调整。加强校企合作，积极引进和留住专业人才，为企业发展提供了坚实的人才支撑。

从严正风肃纪，筑牢全面从严治党防线

公司党委坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，以严的基调正风肃纪，营造风清气正的政治生态。

扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。通过“学查改”一体推进，组织党员和年轻干部培训303期、覆盖6473人次，开展“三会一课”和主题党日活动1049次，支部书记讲党课279次，两级党委班子及成员查摆整改问题951条，切实将学习教育成效转化为发展实绩。

持续深化干部能力作风建设。修订完善领导干部下井带班值班等制度，制定了年度实施方案，修订了《领导干部下井、带班下井、值班管理办法》，常态化推进工作质量考核和工作作风监督，全年组织日常监督检查375次，查处作风问题183个。在关键节点下发纪律提示5期，重申规矩红线，纠治不良风气。集成工贸公司党委发挥机关干部带头作用，在急难任务中站排头、作表率，以优良作风促进工作落实。

始终坚持以严的基调一体推进“三不腐”。持续压实“四责协同”责任，加强廉洁教育和“七位一体”监督，扎实推进11项专项整治，紧盯安全生产、薪酬分配等关键领域，从严监督执纪，发挥案件查办震慑作用。物资供应部党委提前排查重点项目廉洁风险，以精准监督护航项目高效推进。

聚力民生福祉，筑牢和谐稳定发展根基

公司党委始终坚持“以职工为中心”，把全心全意为职工办实事、解难题作为党建工作的出发点和落脚点。

用心用情解决职工急难愁盼问题。持续开展帮扶送温暖活动，全年救助慰问2667人次，为66名职工子女提供“金秋助学”资助。将各煤矿食堂及班中餐收回自营，保证职工就餐质量。坚持组织健康体检，抓好福利卡充值和惠民超市管理，切实增强职工获得感、幸福感。

踏浪前行风正劲，奋楫扬帆启新程。站在新的历史起点上，公司党委将继续锚定目标、迎难而上，以坚韧不拔的毅力、无所畏惧的勇气，勠力同心，迎难而上，为推动企业改革脱困发展提供坚强政治保证和强大精神动力！