今年以来，方圆公司党委坚持“融入中心抓党建，抓好党建促发展”工作理念，通过精准施策破解发展难题，着力将党的政治优势转化为企业发展动能，为企业稳健发展提供坚强保障。

强化政治引领，提升治理效能。该公司党委始终把党的政治建设摆在首位，强化理论武装，提升科学决策能力。制定党委理论学习中心组年度学习计划，截至目前，已组织集中学习9次、专题研讨4次，举办专题读书班1期。牵头完成公司章程修订，将党建工作融入公司治理各环节。通过成立审计与风险防控委员会、薪酬与考核委员会等机构，优化“三重一大”决策机制，构建权责清晰、运行高效的管理体系。党委班子成员践行一线工作法，累计下矿指导服务876次，解决基层实际问题156个；召开党委会16次，研究审议重大事项34件，推动上级决策部署落实落地。

深化思想教育，凝聚攻坚合力。面对煤炭市场严峻形势，该公司党委多形式开展学习教育，统一思想认识。以深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神为重点，组织专题学习83次、专题党课9次，召开警示教育大会，开展廉政谈话，排查整改问题51项。班子成员完成调研报告9篇、攻坚难题9项。同时，加强形势任务教育，通过集中宣讲、专题辅导、包保组宣讲、班前会宣讲、巡回宣讲等方式，覆盖职工4700余人次；制定从严管理19条措施，深入推进节支降成专项行动，为企业降本增效提供保障。将安全教育融入党建工作，推行“三违”人员过关教育、职工“四自”常态化教育等模式，开展新版《煤矿安全规程》全员培训，培训3600余人次，筑牢安全生产思想防线。

从严正风肃纪，营造清朗环境。该公司党委修订完善《党风廉政建设工作方案》和《廉洁文化建设方案》，压实党风廉政建设主体责任，健全“四责协同”监督机制，组织签订党风廉政建设责任书，对46名重点岗位人员开展廉政谈话。深化能力作风建设，围绕提升“六种能力”和弘扬“严细实真精”作风要求，开展培训37期，培训干部120余人次；加强管理人员值班带班、纪律作风、安全质量等工作的督导考核，发布专项通报35期。成立重点领域专项排查整治工作组，对11个重点领域开展排查，建立问题整改台账。规范薪酬管理、财务管理等制度，推行文件会议精简整合、检查联合联动机制，切实为基层减负。

推动党建融合，激发队伍活力。该公司党委促进党建与生产经营深度融合，增强基层组织战斗力。实施党支部分级管理，开展“一支一品”创建活动，评选优秀党支部3个，组织党员突击活动24次，发展党员5名，调整充实管理岗位27个。深化“争做‘五像干部’、带出‘五型团队’”活动，以学习教育、安全质量等为重点考核内容，评选优秀单位9家、先进个人百余人次。加强队伍和班组建设，新增职工270余人、组建队组7个。改善职工宿舍和班中餐条件，落实班组“双十”工作法和契约化管理机制，激发基层生产活力，为完成生产任务提供坚强组织保障。