东荣三矿纵深推进反“三违”专项整治，从思想引领、严管重罚、文化浸润三个角度发力，构建起全员参与、全域覆盖、全程管控的安全治理体系，为冲刺全年生产目标筑牢安全根基。

为精准破解“三违”顽疾，该矿深挖思想、管理、能力层面根源，靶向施策构建长效机制。在思想引领上，推行“安全大课+班前会宣讲+事故警示片展播”三位一体教育模式，组织全员算清政治账、经济账、家庭账、生命账，将“安全第一”理念植入人心，破除麻痹侥幸思想。在管理举措上，织密立体化监督网络，综合运用视频监控、动态巡查、突击夜查等手段，对“三违”行为“零容忍”，做到发现一起、查处一起、曝光一起；同时把“三违”查处和绩效考核、评先评优、晋升提拔直接挂钩，实行“一票否决”，让制度真正成为刚性约束。在责任落实上，明确从决策层到操作岗的全员安全责任，各级管理人员深入一线靠前指挥，实现问题在现场发现、措施在现场落实、隐患在现场消除，对管理失职、监督缺位行为严肃追责问责。在安全文化浸润上，该矿将安全理念、制度规范、行为标准全面融入生产各环节。通过开展“上标准岗、干标准活、出标准果”主题实践活动，建立岗位间相互提醒、相互监督的联动机制，引导职工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变。同时，该矿结合数字化转型成果，将华为数据保护一体机等智能化设备的安全运维纳入培训体系，提升职工风险辨识和应急处置能力，让安全成为全员的自觉行动。

11月份，该矿累计开展安全警示教育52场次，全员安全意识显著提升，生产现场安全管控水平持续增强。