东保卫矿结合安全生产实际，围绕宣传教育、安全培训、现场管理等方面精准发力，构建起一套动态安全管理体系，实现了从“事后处理”向“事前预防”的根本性转变，持续推动矿井安全治理模式向纵深发展，进一步筑牢矿井安全生产防线。

宣传教育“跟得上”。该矿充分利用微信工作群、班前可视化系统、“大喇叭”广播等载体，深入宣传习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神、新版《煤矿安全规程》及安全生产工作相关决策部署，及时准确向职工传递安全生产信息。同时，在入井走廊、井下主要大巷等地点悬挂安全标语、警示牌板，通过条幅展示、LED大屏循环播放等方式，构建全方位、立体化宣传阵地，形成强烈的视觉安全文化冲击。通过多种形式的宣传教育，引导职工深刻认识安全生产的重要性，自觉把思想和行动统一到安全生产要求上来，凝聚全员抓安全、保安全的思想共识，推动职工上标准岗、干放心活，时刻绷紧安全弦，筑牢安全防线。

安全培训“抓得实”。该矿为破解传统培训“单向灌输”的短板，以“精准化、实效化”为导向，针对不同岗位、不同工种职工的特点，从安全态度、专业知识、操作技能和行为规范等方面，推行“案例拆解+实操演示+现场问答”立体化培训模式，持续强化实操教学，将安全生产知识、岗位责任制、技能操作等核心内容模块化讲解，确保职工听得懂、记得住、用得上。同时，坚持以考促学，参训职工必须通过理论笔试和实操模拟双向考核合格方可返岗，倒逼职工真正将安全规程内化于心、外化于行，从根本上杜绝培训流于形式的问题，切实提升培训质量。

现场管理“不走样”。该矿将现场管理作为安全工作的重中之重，持续推进安全生产标准化建设，构建矿、专业、区队、班组、岗位“五级”风险隐患排查体系，将精细化管理落实到每一道工序、每一个环节。每日，相关专业科室组成的检查人员不定时、不定点直插班组一线，重点核查岗位操作规范执行、现场安全措施落地、隐患风险整改等情况，确保排查无死角、无盲区。对发现的问题，建立“排查—登记—整改—销号”专项台账，实行跟踪治理；对违规操作、整改不力的情形，坚决通报曝光并从严处罚；对“三违”人员采取“军训过关”“脱产培训”等强制教育措施，对管理不力的干部予以降职、免职处理，以刚性约束确保现场管理“不走样”，进一步筑牢安全生产防线。