新安矿以学习贯彻党的二十届四中全会精神为契机，从思想引领、安全保障等六方面精准施策，凝聚奋进力量，全力冲刺全年各项目标任务。

思想引领聚合力。该矿以思想教育为切入点，通过深入解读党的二十届四中全会公报，点燃全员奋斗激情，将职工的爱国心与企业归属感，转化为“井下守安全、攻关敢突破、岗位强协作”的实际行动。广大职工秉持“功成不必在我，功成必定有我”的担当精神，以实打实的产量提升、硬碰硬的效益增长、零事故的安全答卷，为矿井健康发展夯基垒台。

严守底线筑安全。该矿始终将安全生产置于首要位置，以“安全生产治本攻坚三年行动”为统领，对标对表推进人员素质提升、安全管理优化、重大风险管控等重点任务落地见效。针对易引发瓦斯超限报警、风机双停等风险的违章行为，一方面强化通风系统升级优化与瓦斯精准治理，从严落实考核问责机制；另一方面加快19道通风设施施工进度，全力推进30万立方米瓦斯抽采目标达成，重点抓实Z51采煤队工作面瓦斯治理与防灭火专项工作。聚焦冬季“三防”工作要求，深入开展全覆盖、无死角隐患排查整治，层层压实责任、细化防控措施，织密安全生产防护网。

精准施策提效能。采煤系统抓实破碎机运维管理，减少生产阻碍；掘进系统加快重点矿务工程进度，夯实后续生产基础。聚焦重点队组，集中资源保障Z51采煤队完成计划产量；针对掘进“零进尺”小班问题开展专项整治，由掘进科跟踪督办整改。举全矿之力保障安装队新面安装、A56队工作面回撤等工作，确保3次搬家倒面期间不停产，以高效接续保障生产连续性。

精打细算强管理。强化成本管控力度，各单位深入剖析成本超支根源，严守吨煤成本预算；推进材料管理“精细化”，物流科与各单位严把材料入库、出库关口，定期对账跟踪使用情况，杜绝“跑冒滴漏”问题；推动用工管理规范化，清理倒流人员、长期欠勤人员，规范考勤考核，提升人力资源使用效率。

党建引领聚人心。以党支部标准化建设为抓手，推动党支部“一支一品”特色党建品牌创建；多载体开展形势任务教育，常态化组织技能培训、“师带徒”与岗位比武活动，提升队伍战斗力。深化企务公开，开展“送温暖”关爱活动，以党建温度凝聚发展合力，确保矿区和谐稳定。

严抓作风转效能。将落实中央八项规定精神与能力作风建设相结合，从严纠治“四风”问题，执行末等调整与不胜任退出机制；持续推进“靠企吃企”“群众身边腐败”等专项整治，聚焦领导干部入井、带班、值班等关键环节从严监督问责，推动党员干部转作风、提效能。