为切实强化职工安全意识，夯实矿井安全生产根基，新安矿以“安全警示教育月”活动为契机，紧扣“学习贯彻新版《煤矿安全规程》、筑牢安全思想防线”主题，通过宣传引导、警示反思、实操管控、激励保障等措施，推动安全理念入脑入心，筑牢安全思想与管理双重防线。

立体宣传造势，厚植安全氛围。该矿通过召开启动会明确目标方向，利用矿区“大喇叭”广播、电子屏、条幅等载体密集推送活动主题及安全理念内容，让“安全第一”的思想入脑入心。利用微信工作群组织职工系统学习《煤矿安全生产条例》、新版《煤矿安全规程》等法律法规及上级安全形势任务教育宣传提纲，确保政策要求直达一线。同时，组织青岗员、宣传员、群监员深入班前开展17场次“浓情嘱安全”宣讲活动，覆盖职工800余人次，以情感共鸣唤醒职工安全行为自觉。

深度警示反思，拧紧思想开关。该矿以“以案为鉴”推动“以案明责”，组织全矿职工通过矿早调度会、安全大课、班前会等形式观看《生命重于泰山》等警示教育片，结合行业内典型事故开展“一分析、二引导、三强化”深度剖析，开展老矿工话安全和“三违”人员现身说法，用“身边事”教育警醒“身边人”。分层分类开展反思研讨活动，领导班子成员带头从“思想认识、强化管理、安全质量、经济效益、关心职工”五个方面查不足、找根源，职工围绕活动主题查摆岗位风险，建立问题台账并实行动态清零管理，从思想源头防范化解安全隐患。

硬核管控落地，夯实安全根基。该矿坚持“软引导”与“硬约束”并重，开展覆盖全矿井上下重点部位、关键环节的安全生产“五必查”大检查大整改专项活动，常态化推进“逢三”上岗查隐患活动，对排查发现的问题明确责任人与整改时限，实行闭环管理。在入井口电子大屏幕开设“三违”人员曝光台，配套建立专项帮教机制，通过“隐患曝光+亲情帮教+限期整改”的组合方式，推动职工从“要我安全”向“我要安全”转变。

多元激励引导，凝聚安全合力。该矿通过设立举报有奖机制，举办小班安全知识竞赛、“五自”班组奖励、安全知识有奖问答等活动，激励引导职工齐抓共管安全。该矿组织相关人员深入班前开展“送温暖、话安全”慰问奖励活动。同时，充分发挥后勤保障作用，为职工解决实际生活困难、提供心理疏导，当好职工的“娘家人”，用真情真心感化职工，确保职工轻装上阵守安全，推动安全生产形势持续向好。