金秋九月，学子扬帆。在高校新生即将踏入校园的关键节点，方圆公司东荣一矿工区聚焦职工“急难愁盼”问题，以“因为我们是一家人”为主题，精心组织开展金秋助学活动，向7名考入大学的职工子女发放助学金，为职工解忧、为学子助力。

精准摸排筑基础，规范流程保公平。早在今年高考分数公布后，东荣一矿工区便将助学帮扶工作提上日程，迅速启动职工子女升学信息专项摸排。通过“班组申报、段队核实、工区审核”的三级联审机制，对职工子女考入全日制本科、专科院校的家庭信息进行逐一核查，经多轮筛选确认，最终确定7个符合资助条件的职工家庭。为保障活动公开透明，工区制定“审核—公示—审批—发放”全流程工作制度，将拟资助名单在工区公告栏、职工微信工作群等平台进行为期5天的公示，接受职工监督。

暖心举措聚合力，真情关怀暖人心。此次助学活动旨在通过实际行动传递“重视教育、关爱职工” 的企业温度。公示期间，不少职工得知消息后，主动联系工区，纷纷表示希望捐款献爱心。近日，东荣一矿工区举行简洁而温馨的助学金发放仪式。工区管理人员为7名受助职工子女发放共计3500元助学金，详细询问了学子们的开学准备情况。受助职工纷纷表示：“工区的帮助让我们真切感受到了‘大家庭’的温暖，今后一定会更加努力工作，为工区发展多作贡献。”

长效帮扶拓深度，关怀服务常态化。此次金秋助学活动的开展，进一步增强了职工的归属感与幸福感，为工区凝聚起攻坚克难的强大合力。据工区负责人介绍，东荣一矿工区将把“因为我们是一家人”金秋助学活动纳入年度重点工作清单，持续优化流程、细化标准，让帮扶工作更精准、更到位。此外，工区还计划丰富助学活动内涵，后续将组织优秀学子开展学习经验分享会、“我眼中的父辈”主题座谈会等活动，搭建职工、子女与工区之间的沟通桥梁，让金秋助学从“物质支持”向“精神引领”延伸，真正实现“助学业、暖人心、促发展”的多重目标，为企业发展注入温暖动能。