东保卫矿坚持以职工为中心的工作导向，把改善职工生产生活条件、提升职工幸福感和归属感摆在重要位置，聚焦职工精神文化需求、衣食住行保障、青年大学生成长成才等重点工作，做实做细各项民生实事，将企业关怀送到职工心坎上，凝聚全矿干部职工干事创业的强大合力。

丰富文体活动，点亮职工业余文化生活。近年来，该矿持续完善文体活动阵地建设，常态化开展形式多样的文体活动，不断充实职工精神文化生活。依托矿区活动室、篮球场、图书室等现有场地，定期组织篮球赛、乒乓球赛、棋牌竞赛、趣味运动会等群众性文体赛事，吸引各基层区队职工踊跃参与。大家在竞技比拼中舒缓工作压力，拉近彼此距离。结合安全文化建设与职工学习提升，组织开展安全知识竞赛、安全主题宣讲、读书交流、安全警示教育等特色文化活动。丰富多彩的文化活动持续活跃矿区氛围、陶冶职工情操，让广大职工在紧张的工作之余拥有充实健康的业余生活，进一步凝聚队伍向心力。

优化后勤保障，提升职工吃住行服务品质。该矿从职工最关切的现实需求入手，持续升级后勤服务，用心改善职工吃、住、行基础条件，切实解决职工日常生活难题。在就餐方面，抓实职工食堂管理，严把食材采购、加工、留样各环节，科学调配每日菜谱，做到荤素搭配、菜品丰富，兼顾不同职工饮食口味，持续提升就餐体验。在住宿方面，对职工倒班宿舍开展常态化维护修缮，完善供暖、供水、供电设施，定期开展卫生检查，营造整洁安静的居住环境。持续优化职工浴池设施，及时检修更换淋浴设备，保障井下职工升井后舒心洗浴。在出行方面，合理调配通勤车辆，保障职工上下班出行便利。针对冬季严寒、夏季高温等特殊时段，重点做好宿舍供暖、防暑降温以及浴池水温调节等工作，紧盯后勤细节管理。畅通意见反馈渠道，通过座谈交流等多种形式收集职工关于后勤服务的意见建议，建立问题台账，逐项整改落实，把一件件民生小事办实办好，让职工工作安心、生活舒心。

厚待青年人才，护航大学生职工成长成才。针对新入职大学生远离家乡、初到矿区的实际情况，该矿坚持生活关怀与岗位培养并重，全方位做好大学生职工关爱服务。生活上落实暖心保障，为大学生职工配备设施完善的公寓宿舍，配齐桌椅、储物柜、网络等基础生活设施，实现拎包入住，为青年营造舒适居住环境。定期开展座谈交流，及时掌握思想动态，倾听困难诉求，帮助缓解异地工作带来的孤独感，让青年职工感受矿区大家庭的温暖。在岗位培养上，推行导师带徒机制，选派技术过硬、经验丰富的业务骨干担任导师，帮助大学生将书本理论转化为现场实操能力，引导他们深入井下一线熟悉生产流程。搭建学习实践平台，鼓励大学生参与技术攻关、小改小革，为青年职工搭建施展才干的舞台。组织大学生参与各类文体联谊活动，拓宽社交圈子，助力快速融入集体，让青年人才留得住、干得好，为企业长远发展积蓄青春力量。