今年以来，集贤矿党委紧扣“勤廉双矿”建设要求，以深化干部能力作风建设为抓手，压紧压实管党治企政治责任，抓实“五个从严”，深化廉政文化建设，持续涵养风清气正的政治生态，为矿井高质量发展筑牢廉洁屏障。

从严压实责任。该矿党委坚持将党风廉政建设与安全生产、经营管理一体谋划、一体推进、一体督导、一体考评。组建专项工作机构，厘清党政主要负责人第一责任人职责、班子成员“一岗双责”以及各职能部门岗位职责，层层压实党风廉政建设责任。立足矿井实际，优化班子责任划分，完善年度工作安排，制定系列专题教育实施举措，定期召开党风廉政建设专题会议，规范履职台账登记管理，推动党风廉政建设融入生产经营全流程，构建“上下贯通、协同联动、全面覆盖”的工作体系。对履职尽责不到位的基层管理人员及时约谈提醒，倒逼责任落实到位。

从严建章立制。该矿党委坚持依靠制度管人、管事、管权，以巡视巡察整改为契机，补齐制度短板，堵塞管理漏洞。紧盯企业运营关键环节，修订完善财务管控、干部履职、人员请销假等管理制度，细化管理人员履职标准，让各项工作开展有据可依、有规可循。完善廉政考核问责体系，组建多部门联合考核工作组，常态化开展督导检查与考核评价，强化问责约束。对履职弱化、执行落实打折扣的管理人员及时提醒纠偏，依托刚性制度约束干部履职行为，推动党风廉政建设常态化、规范化开展。

从严淬炼思想。该矿党委常态化开展廉洁教育和作风提升系列活动，持续深化作风建设。紧盯重要节假日，严明节日期间廉洁纪律，组织开展廉政提醒、拒绝违规吃喝承诺等工作。常态化开展警示教育，通过观看廉政专题影片、剖析典型案例、专题研讨、讲授廉政党课、专题宣讲等多种形式，引导广大党员干部时刻知敬畏、存戒惧、守底线。紧盯重要时间节点廉政风险，做好党员干部相关情况摸排，对存在风险隐患的人员逐一开展廉政提醒，组织签订廉洁承诺书，推动纪律规矩内化于心、外化于行，切实把廉洁自律转化为党员干部的思想自觉与行动自觉。

从严正风肃纪。该矿党委始终坚持严的主基调，锲而不舍纠治“四风”，常态化开展纪律作风整治行动。围绕干部现场履职、值班值守、在岗状态、工作纪律等重点方面，持续开展全覆盖纪律督查，着力纠治脱岗离岗、违规吃喝、纪律松散等突出问题。坚持抓早抓小、防微杜渐，用好监督执纪“第一种形态”，对各类苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，对违规违纪问题依规通报问责。靶向整治庸懒散等作风顽疾，锤炼党员干部求真务实、担当尽责、清正廉洁的优良作风，营造令行禁止、纪律严明、干事创业的良好氛围。

从严整改攻坚。该矿党委牢固树立问题导向，精准靶向发力，严格落实巡视反馈问题整改及各类专项整治工作要求，聚焦“靠企吃企”、不担当不作为、违规收送礼品礼金等重点领域，成立专项整改工作专班，细化整改落实举措，建立问题清单、责任清单、任务清单、整改清单，实行台账式管理、销号式推进，确保整改闭环落地。统筹推进各类专项问题排查整治，深入开展自查自纠，区分问题类型抓好即知即改与长效治理。在矿区醒目位置张贴整治公告，畅通群众监督举报渠道，多角度排查化解廉政风险，持续巩固整改工作成果，切实把整改成效转化为规范内部管理、改进工作作风、保障安全生产、助力企业发展的强大动能。