近期，供电公司输电工区迎来五名新入职职工。为帮助新职工快速掌握输电线路实操技能，尽快成长为合格的岗位能手，该工区立足岗位实际，搭建系统化、实战化人才培育平台，扎实开展“师带徒”工作。

输电线路运维专业性强、安全责任重大，野外巡检、隐患排查、通道树障清理等各项工作，既要求扎实完备的理论储备，更离不开长年积累的现场实操经验。为此，该工区结合新职工岗位发展需求，精准匹配技术骨干结成师徒对子，清晰划定师徒双方岗位职责、阶段性培养目标与综合考核标准，搭建“传精湛技艺、帮成长成才、带优良作风”的长效培育体系，全方位护航青年职工快速成长。教学过程摒弃照本宣科的固化模式，以作业现场为实战课堂，精准开展沉浸式教学。在工具实训环节，老师傅带领新职工逐一熟悉各类作业工具，细致讲解扳手、螺丝刀等常规检修工具和安全带、脚扣等高空作业装备及红外测温仪等专业设备的用途和规范操作方法，同步分享一线作业积累的实操技巧与实用经验。在野外作业现场，师傅围绕66千伏线路设备结构识别、杆塔缺陷排查、线路通道清障、设备突发缺陷应急处置等核心业务，手把手示范标准化作业流程，点对点解答青年职工实操疑问，精准传授一线实战技能与全流程安全作业准则。与此同时，老师傅以身作则，向青年职工传递恪尽职守、严谨细致的优良工作作风，反复叮嘱青年职工严守安全规程，杜绝作业疏漏，筑牢安全生产思想防线。新职工立足一线岗位，虚心求学、刻苦钻研，主动扎根巡检现场，全程跟随师傅参与日常巡线、隐患治理、设备消缺等重点工作，快速熟悉岗位流程，提升实操能力，逐步攻克登杆作业、高空作业心理障碍，实现岗位技能快速提升。

薪火相传守初心，青蓝接力护光明。下一步，该工区将持续优化“师带徒”培育机制，充分发挥老职工技术优势和模范引领作用，着力锻造一支技术过硬、作风优良、担当务实的输电铁军，为辖区电网安全稳定运行筑牢人才根基。