东荣二矿深耕安全生产治理，推动专项行动与日常管控深度融合，常态化落实思想铸魂、隐患除险、温情固本“三维”举措，构建全员、全过程、全方位的安全防控体系，筑牢安全生产防线。

思想铸魂常态化，夯实安全认知根基。该矿构建分层分级常态化安全宣教体系，利用党委理论学习中心组学习、每日安全调度会、班前会等阵地，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，以及煤矿安全生产法律法规，紧扣现场作业实际解读规范标准，杜绝学用脱节。同时，开展事故警示教育，严格落实矿领导安全授课制度，组织安全管理人员、群监员下沉一线，创新宣教形式，引导职工从“被动听课”转为“主动分享”安全经验，切实筑牢全员安全思想防线。

隐患除险常态化，压实现场管控责任。该矿细化各岗位隐患排查职责，实现井下作业区域全覆盖排查整治。严格落实班前风险辨识、班组长动态巡查、领导干部同下同上带班制度，重点盯防巷道贯通、瓦斯抽采等工作，精准排查各类隐患问题。严格执行隐患整改闭环管理机制，明确隐患整改时限、责任、措施，从严追责整改不力、隐患反弹问题。围绕“人、机、环、管”四要素开展专项复盘，将隐患整治成效纳入月份安全绩效考核，以精细化管控提升矿井本质安全水平。

温情固本常态化，筑牢安全生产防线。针对职工侥幸违章、情绪波动等不安全行为，该矿利用党群、工会、女工协管联动机制，打造“宣教剖析、谈心约谈、上门回访”全链条亲情帮教模式。对习惯性违章职工开展班组谈心警示教育，对反复违章、状态异常职工联动家属开展“一对一”专项帮教，深挖家庭、身心、生活等深层问题，配套提供后勤保障、心理疏导等暖心服务。常态化跟踪核查违章人员作业状态，引导职工摒弃重生产、轻安全的误区，实现从行为合规到思想自觉的转变，以亲情柔性力量夯实矿井安全治理根基。