为深入落实上级党委部署，推进企业改革脱困与高质量发展，方圆公司党委制定《深化干部能力作风建设2026年实施方案》，以“笃信、务实、担当、自律”为主题，扎实推进能力作风建设走深走实，着力锻造过硬干部队伍，为企业攻坚破难、实现高质量发展提供坚实保障。

提高站位，强化组织领导。该公司党委将干部能力作风建设作为重要政治任务，调整完善能力作风建设专项工作领导小组，下设办公室及调查研究、决策部署、督办落实、监督问责、巡回督导5个专项工作组，推动多部门协同联动，构建“党委统一领导、班子齐抓共管、部门协同推进、全员广泛参与”的工作格局。能力作风建设工作紧密结合巩固拓展中央八项规定精神落实成果、“十五五”规划落地实施、风险化解、改革脱困等重点任务，充分运用“四个体系”工作落实机制，聚焦保安全、治亏损、降成本、强改革、促发展五项重点工作，以争做“五像干部”、打造 “五型团队”活动为抓手，持续推动干部作风转变、综合能力提升。

笃信铸魂，筑牢政治忠诚。该公司党委持续强化党的创新理论武装，扎实开展“牢记嘱托、感恩奋进”主题学习活动，利用专题党课，学习传承东北抗联精神、大庆精神（铁人精神）、北大荒精神等，强化政治历练与党性锻炼。该公司党委全面推行“四下基层”制度，领导干部带头组织机关及基层党员干部深入一线察实情、谋实策、求实效，确保各项决策部署不折不扣落实。同时，抓实宣传引导，面向全体职工全覆盖讲形势、讲任务、讲目标、讲愿景，凝聚改革脱困、实干奋进的强大合力。

担当作为，激发干事热情。该公司党委以争做“五像干部”、带出“五型团队”活动为载体，聚焦企业风险化解、改革攻坚等重点难点任务，持续健全党员干部考核评价机制，牢固树立“有为者有位、能干者能上、优秀者优先”的鲜明用人导向；持续深化落实中央八项规定精神，常态化纠治形式主义、官僚主义突出问题；抓实年轻党员干部、关键岗位人员教育管理监督，通过问卷调查、一线座谈、走访职工等形式，常态化开展工作成效评估，及时排查问题短板、从严督促整改落实。各工作组协同配合，坚持抓学习转思想、抓落实促推进、抓纪律严作风、抓督导保实效，引导全体党员干部坚定理想信念、务实工作作风、主动担当作为、严守纪律规矩，凝心聚力、踏实干事，全力确保完成全年各项工作任务。