为从源头筑牢安全生产第一道防线，东保卫矿扎实开展新职工入职岗前安全培训，把安全教育作为新职工入职的第一课和必修课，从严把好入职安全准入关，为矿井安全生产夯实安全根基。

精心统筹部署，严把培训组织关。该矿始终坚持“先培训、后上岗，不培训、不上岗”的原则，高度重视新职工岗前安全培训工作。矿相关部门提前谋划、周密安排，结合矿井生产实际和岗位需求，量身制定专项培训方案，合理设置课程内容、培训时长和授课师资，统筹调配安全管理人员、资深技术骨干、现场专职教师组成授课队伍，严格规范培训流程，从学员报到、开班动员到集中授课、结业考核，实行全程闭环管理，确保培训工作有序推进。通过开班宣讲，向新职工讲明煤矿安全生产形势、矿井安全管理规定和岗前培训重要意义，引导大家端正学习态度、珍惜培训机会，从入职之初就绷紧安全弦、筑牢思想关，自觉把安全放在首位。

丰富培训内容，严把思想认知关。该矿坚持理论联系实际，培训内容紧贴现场、贴合岗位，不讲空话、不走过场。授课人员围绕安全生产法律法规、新版《煤矿安全规程》、入井安全须知、井下作业风险辨识、劳动防护用品正确佩戴、自救器实操使用、井下避灾路线、应急自救互救常识等内容，进行细致讲解、深入浅出剖析。同时，开展事故案例警示教育，用真实事故、身边违章教训以案说法、以案警示，直观说明侥幸心理、违章作业的严重危害，让新职工摒弃麻痹思想和冒险心态，牢固树立“安全第一、生命至上”理念，做到懂安全、知敬畏、守规矩。

创新培训方式，严把实操上岗关。为避免“纸上谈兵”，培训打破单一课堂模式，采用理论教学、视频警示、现场实操、师带徒结对相结合的方式开展。实操现场，教员手把手示范劳保用品规范穿戴、自救器正确佩戴、现场安全确认等内容，“一对一”纠正动作、讲解要点，确保每名新职工熟练掌握、人人过关。同步签订师带徒协议，选拔业务精、作风正、责任心强的老职工担任师傅，既传授操作技能，也传递安全规矩，全程帮带新职工规范作业、按章操作。培训结束后，统一组织理论闭卷考试和实操综合考评，严格执行考核标准，不合格者延期上岗、重新复训，严把上岗最后一道关口。

下一步，该矿将常态化抓好职工安全教育培训，把新职工入职培训、在岗轮训、安全大讲堂有机结合，不断提升全员安全综合素质，引导新职工扣好职业生涯安全“第一粒扣子”，以扎实的安全素养守护自身平安，护航矿井安全生产。