为夯实安全思想教育根基，构建常态化长效化安全教育管理机制，供电公司党委聚焦安全思想教育内容赋能、形式创新、闭环管控三大维度，切实为企业改革脱困攻坚筑牢思想防线、凝聚奋进力量，全力保障供电安全。

此次职工安全思想教育紧扣安全生产治本攻坚三年行动工作要求，严格遵循理论联系实际、教育与疏导结合、常态与创新并举原则。通过分层分类开展多元化、精准化教育活动，推动职工安全思想实现从“被动接受”到“主动践行” 的根本性转变，全面提升职工安全理论素养、岗位实操能力和行为自律水平，切实筑牢供电生产安全防线，有效防范化解各类安全风险。

在内容赋能上，该公司党委紧扣职工岗位实际，精心设置六大教育内容，让安全思想教育更具针对性。将习近平总书记关于安全生产的重要论述学习宣贯作为首要政治任务，依托党委理论学习中心组研学、党支部“三会一课”等载体常态化推进、制度化落实；普及《安全生产法》等法律法规和规程标准知识，结合典型案例深度解读，以法为纲明晰安全底线；广泛宣贯“六零” 安全目标等理念，推动安全理念融入作业全流程、各环节；常态化组织观看警示教育片、开展“三违”人员上讲台等活动，深挖思想层面安全隐患，做到警钟长鸣；持续推进安全文化建设，开展安全知识竞赛、漫画展等特色活动，规范班前“五步骤” 执行流程，让安全文化浸润人心；构建“企业+家庭”安全联动机制，开展暖心助安系列活动，精准疏导职工思想情绪，凝聚企业与家庭齐抓共管的安全共识。

针对供电业务点多、面广、线长的实际特点，该公司党委在形式创新上持续发力，打造多元立体的安全思想教育模式，提升教育吸引力。打破传统单向灌输式教育模式，推广安全微课堂、班前微宣讲等互动形式，构建教与学双向交流的教育场景；融合线上线下教育渠道，依托微信工作群打造“指尖微课堂”，整合安全学习资源，实现职工安全学习随时随地、触手可及；实施“精准滴灌”式教育，针对管理干部、一线职工、青年职工、老职工等不同群体的岗位特点和认知需求，精准匹配教育内容，切实提升安全思想教育的精准度和实效性。

闭环管控是确保教育见行见效的关键。该公司党委坚持严字当头、实处发力，健全全流程管控机制。强化统筹督导，由政工部牵头，建立月度抽查、季度督查、年度检查的常态化督导机制，将教育开展情况纳入党建责任制考核，以考核倒逼责任落实；压实主体责任，各党支部切实履行安全思想教育主体责任，常态化开展自查自纠和现场专项排查，严格执行现场作业安全思想教育同部署、同落实、同检查要求，坚决杜绝形式主义；强化过程管控，对教育工作开展情况全流程跟踪，建立问题清单、整改台账，实行销号管理，形成“部署—落实—检查—整改—提升”的闭环管理体系。

为保障安全思想教育工作落地落细、取得实效，该公司党委明确三大保障措施，凝聚全员工作合力。提高政治站位，各党支部将安全思想教育纳入重要议事日程，与党建工作、生产规划同谋划、同部署、同推进，把安全思想教育抓在经常、落在日常；强化协同联动，推动各部门密切配合、同向发力，统筹整合各类宣传阵地和学习平台，构建上下联动、左右协同、齐抓共管的安全思想教育工作格局；坚持实效导向，推动安全思想教育与班前安全交底、岗位技能练兵、现场隐患排查等日常工作深度融合，及时总结推广好经验、好做法，持续优化教育方式、丰富教育内容，不断提升安全思想教育工作整体水平，以扎实的安全思想教育工作为企业稳健发展筑牢安全思想根基。