为深入贯彻落实新版《煤矿安全规程》要求，筑牢企业安全生产防线，机电设备安装公司结合自身施工点多、人员分散的实际特点，将安全思想教育与规程学习深度融合，通过班前筑基、精准施策、以考促学等一系列举措，扎实推进新版《煤矿安全规程》培训工作，全面夯实安全生产基础，为企业安全发展保驾护航。

党建赋能强引领，筑牢安全思想根基。该公司始终将安全生产放在突出位置，把新版《煤矿安全规程》学习纳入工作重点，依托“三会一课”、主题党日等党建活动载体，常态化开展“党建+安全”专题学习活动，由党员干部带头领学规程原文，细致解读核心条款与修订要点，将安全生产的政治责任层层传导至每一位职工。针对施工点分散、集中学习难度大的问题，专门组建党员骨干宣讲小组，深入各作业点位开展流动宣讲，把规程知识送到一线、讲进现场，带动全体职工吃透规程内容，树牢安全生产红线意识，凝聚起全员守规尽责、共保安全的思想共识。

班前教育常态化，把牢安全前沿关口。结合班组分散的生产特点，将新版《煤矿安全规程》学习融入日常班前会，打造务实管用的一线安全学习课堂，把牢安全生产第一道防线。每日班前会上，工作人员结合当日施工任务，针对性讲解岗位相关规程条款，梳理作业现场风险点，复盘典型安全事故案例，让职工清晰掌握岗位职责、明确违章操作危害，做到岗前知规、岗中守规。同时，建立督导检查机制，不定期对各班组班前会开展情况进行抽查，严查形式主义问题，倒逼班前会真正成为安全教育、风险提示、责任压实的重要阵地。

精准施策破难题，实现学习全员覆盖。为破解人员难集中的学习痛点，该公司创新采用“集中研学+分散自学”相结合的灵活学习模式，确保规程学习无死角、全覆盖。定期组织管理人员开展集中研讨，深入研讨新版规程修订背景、核心变化及相关规范要求，提升管理层面规程执行与监督能力；针对一线职工，统一推送学习要点，引导职工利用工余时间开展自主学习，随时随地吃透规程内容。同步推行“岗位风险提示卡+随机考问+全员测试”的学习检验模式，常态化开展岗位知识随机考问，定期组织全员规程测试，以考促学、以学促行，切实让规程知识入脑入心。

此次新版《煤矿安全规程》培训工作，紧贴企业生产实际，注重实操实效，实现了全员覆盖，进一步提升了全体职工的安全思想觉悟和规程执行力。下一步，该公司将持续深化“党建+安全”深度融合，不断优化学习形式，细化学习内容，把规程学习融入日常、抓在经常，推动形成“全员自觉学规程、严格守规程、规范用规程”的良好氛围。