为实现企业经营管理全流程合同化、契约化、规范化，方圆公司立足企业实际，创新构建“领导带头学、骨干示范学、全员参与学”三维普法体系，深耕法治建设，让法律法规走进岗位、融入日常，为企业高质量发展筑牢法治根基。

领导班子领学，锚定法治航向。“关键少数”发挥“头雁效应”，方圆公司党委理论学习中心组将普法工作纳入年度重点议程，每年年初专题研究制定普法计划，确保年均不少于10次的法律知识学习与研讨。学习内容紧扣安全生产经营管理实际需求，将《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国民法典》等法律与《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》《关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》，以及新版《煤矿安全规程》等规章制度深度融合，通过专题研讨、观看解读讲座视频等形式，精准破解企业安全生产经营管理中的法律难题，领导班子依法行政、拒腐防变能力显著提升，为全员普法树立了标杆。

管理人员研学，筑牢执行根基。针对管理人员岗位特点和需求，方圆公司打造了“集中+自学”“线上+线下”的双轨学习模式。聚焦《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国安全生产法》等法律，每月至少组织管理人员开展一次集中学习，其余时间通过网络答题、发放学习资料、观看普法视频等形式促学，推动管理人员吃透与岗位实际相关的法律知识和企业规章制度。同时，方圆公司还针对性加强青工法治教育，组织参与“依法管网用网”“禁毒”等专项法制宣传活动。多形式的系统培训让管理人员依法经营、依法维权能力全面提升，成为企业合规管理的中坚力量。

一线职工参学，激活普法效能。打破传统普法单一模式，方圆公司运用“班前一刻钟”“班后收工会”“法律知识竞赛”“网络征答”等载体，在各生产工区一线职工中开展助学。信访法律事务部、安全监察部、生产技术部等专业部室人员深入基层跟班普法，组织职工集中观看法律法规解读视频，让职工在班前会直观学习法律知识；把法律法规百题纳入班前每日一题中，通过笔试、班前有奖竞答等趣味形式激发职工参与热情，现场颁奖增强互动体验；以定期推送事故案例为活动载体，方便职工“掌中学法”，强化职工自主学习意识。丰富多样的普法形式，让法律知识从 “枯燥条文”变为“鲜活案例”，实现了良好效果。

方圆公司将持续在法治建设上深耕细作，进一步促进全员法治观念的提升，保证安全生产经营管理各环节实现合法合规运作，让普法工作真正转化为企业提质增效的内生动力。