
持续提升培训质效 筑牢安全生产基础——公司2025年安全培训工作综述
安全生产,培训先行。2025年,公司深入贯彻落实国家安全生产方针政策,紧紧围绕企业安全生产,以“标准引领、质量提升、实战应用、基层基础、全面覆盖”为主线,系统推进安全培训工作制度化、规范化、实效化。全年共组织各类安全培训3737期,培训68234人次,开展应急演练33次,全员安全履职能力与现场作业水平得到切实提升,全面夯实安全根基。
以标准引领为核心,培训制度建设迈新阶
公司严格对照《安全生产培训机构基本条件》(AQ 8011-2023)及《煤矿安全培训规定》要求,构建“10+1”制度体系,梳理修订整合培训管理制度,形成以培训管理、教学管理、学员管理、服务保障等为核心的10项主体制度,配套编制符合GB/T 29639-2020要求的专项应急预案,于二季度正式实施,推动公司安全培训工作科学化、规范化、常态化。规范教学过程管理,各煤矿覆盖人脸识别电子签到系统,杜绝代签缺勤;所属4个特种作业人员培训中心培训视频监控接入省级监管平台;坚持“线上巡查+现场抽查”相结合,开展教学检查200余次,对不合格情况要求“回炉”补训,确保时长与质量双达标。
以质量提升为主线,教学管理能力获突破
聚焦培训质量短板,以增强责任心、优化模式、建强队伍为突破口,推动培训质效显著提升。
压实培训主体责任。明确培训中心为教学质量“第一责任人”,将教学质量纳入年度绩效考核并实行“一票否决”,倒逼管理从严。创新培训模式,推广现代化教学手段,开发精品课程,并开展“逢查必考、逢培必考”活动,组织考试380余场,合格率稳定在90%以上,实现了以考促学。完善激励机制,通过宣传激励、学习群推送、线上答疑等方式,激发参训积极性。加强师资培养,组织专兼职教师轮训64人次,赴高校及龙煤集团开展专项研修;开展“培训小讲坛”、公开课评比等活动,4名教师在龙煤集团公开课评比中获奖,42名教师赴现场实习考察,促进理论教学与生产实践结合。
以实战应用为导向,岗位技能水平创新高
公司紧紧围绕矿井安全生产,以全员技能提升为核心,坚持实战化培训导向,推动岗位技能培训走深走实。
深化法规标准培训,夯实安全理论根基。聚焦安管人员和工程技术人员专业素质提升,邀请中煤科工集团、安徽金鼎公司、省煤管局和公司内部专家,围绕“一规程五细则”“煤矿重大事故隐患判定标准”“通风三十条”“矿山隐蔽致灾因素普查规范”等重点内容开展专项授课8期,培训752人次。加强新版《煤矿安全规程》宣贯,采取分层分类组织培训11483人次,对704名安管人员及工程技术人员进行集中考核,累计发放资料1217册,并通过宣讲、竞赛、答疑等多种形式,推动规程内容内化于心、外化于行。
强化应急处置培训,提升现场反应能力。以煤矿班组长及段队管理人员为重点,围绕危险识别、先期处置、应急协调等内容,坚持“理论+实操”深度融合,全年举办专题培训班14期,培训739人,有效提升基层管理人员的应急知识储备与现场指挥能力。
开展灾害防治培训,增强防灾减灾实战技能。针对煤矿现场灾害特点,组织各单位资深专业副总及以上领导、工程技术人员担任讲师,围绕防冲、防突、防治水、隐患排查、风险管控及应急演练等内容,举办专项培训班136期、培训12298人次。公司各专业部门与工会协同,广泛开展自救器使用、逃生避险等实战演练,并组织“大培训、大比武、大讲台、大考问”系列活动,持续营造学技能、保安全的浓厚氛围。
抓实岗位培训,推动行为规范落地。以岗位“必知必做”和操作规范为核心,集中开展“明白卡”学习推进活动,通过现场抽考、有奖问答、知识竞赛等激发学习热情。全年累计对各类人员开展“明白卡”抽考66158人次,合格率提升至88.5%,岗位安全规范意识与操作规范性显著增强。
以基层基础为重点,班前学习与业校培训见实效
强化班前学习与干部业校管理,推动基层培训工作提质增效。
抓实班前培训管理,督促各单位制定并执行班前培训计划,聚焦典型事故案例、上级文件精神、操作规范等核心内容开展学习。规范干部业校运作,推广“元道经纬相机”留痕,确保学习时间、内容、人员“三落实”,累计开展学习1350余期,参学1.69万余人次。在“安全生产月”“安全警示教育月”期间,利用班前学习与干部业校开展案例剖析、主题演讲、应急演练等活动,营造安全氛围。
以全面覆盖为原则,地面单位培训达新标
突出重点岗位培训,围绕消防、特种设备操作、危化品管理、有限空间作业等关键环节,开展专项培训,覆盖地面单位人员约5600人次,持证上岗率100%。强化特种作业人员管理,严格执行“应培尽培、持证上岗”要求,组织特种设备操作人员培训考核,建立动态台账,确保持证率100%,杜绝无证上岗。
安全是发展的前提,培训是安全的保障。2026年,公司将牢固树立“安全培训不到位是重大隐患”的理念,以提升安全培训针对性、实效性为根本导向,着力构建“分级分类、按需定制、学用结合”的安全培训体系,全面压实企业安全培训主体责任,切实增强全员安全履职和现场作业能力,夯实本质安全基础。
