2025年以来，铁路运输部党委深入贯彻落实中央、省委、集团及公司党委关于全面从严治党的决策部署，多点发力、多措并举，持续筑牢党风廉政建设“防火墙”，为铁路运输安全高效运行提供坚强纪律保障。

压实主体责任，织密廉洁防控“责任网”

该部党委始终把党风廉政建设摆在突出位置，构建起“党委主抓、班子成员带头、全员参与”的责任体系。

压实党委主体责任。专题召开党委会研究部署2025年党风廉政建设工作，制定下发《党风廉政教育规划》，明确目标任务和推进举措。组织72名初级以上管理人员及重点岗位人员签订廉政承诺书，18个党支部与该部党委签订《党风廉政建设责任状》，实现责任层层传递、压力逐级传导。针对12名子女参加高考的党员干部，开展专项教育谈话并逐一签订“不操办学子宴”承诺书，从源头防范违规违纪行为。紧盯元旦、春节等节日，及时转发公司《关于严肃元旦春节期间纪律作风要求的通知》，倡导廉洁自律、勤俭文明过节。完成175名中初级管理人员及一般管理人员的廉政档案信息采集，实现监督对象全覆盖、监督信息全记录。压实“第一责任人”责任，严格执行工资联审联批制度。定期听取班子成员履行“一岗双责”及党风廉政建设情况汇报，及时发现问题，督促整改。压实“一岗双责”，对35名初级管理人员及重要岗位人员开展节前廉政谈话，筑牢思想防线。聚焦工资管理、物资供应、设备管理等重点领域，组织开展自检自查，形成问题清单与整改台账，做到即知即改、立行立改。

强化警示教育，筑牢拒腐防变“思想堤”

该部党委以警示教育为抓手，不断丰富警示教育形式、提升警示教育实效，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

该部党委召开专题学习会，传达学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述及《中国共产党纪律处分条例》等内容。组织党员干部观看《纪法课堂》《反腐为了人民》《零容忍》等专题纪录片，并安排65名初级以上管理人员赴市纪委廉政教育基地实地参观学习，通过沉浸式与案例式警示教育，引导党员干部受警醒、明底线。依托宣传栏、微信工作群等载体，常态化推送廉政知识、纪律要求，营造“人人讲廉洁、事事守纪律”的浓厚氛围，推动廉洁理念入脑入心。

深化专项整治，清除群众身边“微腐败”

聚焦党风廉政建设薄弱环节和职工群众身边的不正之风，精准发力、重拳整治，确保专项工作取得实效。

该部党委制定下发《“靠企吃企”专项整治方案》等4个专项工作方案，成立领导小组，明确整治目标、范围、重点和步骤，确保整治工作有序推进。围绕群众反映强烈的突出问题，制定深入贯彻中央八项规定精神集中整治工作方案，建立中、初级管理人员自查排查问题台账，实现靶向整治。紧盯“升学宴”、违规发放津补贴等问题，组织专题研讨2次，持续深化纠治“四风”。同时，对物资、人事、财务等重点岗位和关键环节开展全面自查自纠，深入查找问题和风险点，建立整改台账、限期落实，从源头上防范廉政风险。

从严管党治党，涵养风清气正“好生态”

该部党委坚持严的基调不动摇，把纪律和规矩挺在前面，以严管严治营造良好政治生态。

强化节前廉政教育，向各党支部转发《典型案例》，组织党员干部深入学习，筑牢拒腐防变思想防线。严明日常考勤纪律，杜绝迟到、早退、空岗等现象。严格执行请假制度，规范审批流程，严禁班中脱岗。坚决禁止班中饮酒、玩游戏等与工作无关的行为，持续净化工作风气。加强纪律作风督查，该部党群工作部配合公司纪委派驻组开展纪律作风专项检查3次，联合相关部室开展督查12次，重点检查值班脱岗、班中饮酒等问题，推动形成常态化监督机制。精准运用监督执纪“第一种形态”，对12名违反工作纪律的职工进行谈话提醒，做到抓早抓小、防微杜渐，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。