方圆公司党委围绕“服务意识不强、服务质效不高”开展了专项整治活动，靶向施策、精准发力、深入推进，各级管理人员作风实现根本性转变，服务效能大幅提升，为企业健康发展注入强劲动力。

思想引领，凝聚服务共识。各支部依托“第一议题”、“三会一课”等形式，构建“集中学习+专题研讨+案例剖析”三维学习体系，组织党员干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，累计开展集中学习11次，覆盖党员干部230余人次，从思想深处拧紧作风建设“总开关”，推动服务理念入脑入心。召开检视分析会，精准查找“审批流程冗余”“基层诉求响应滞后”等3项问题，制定6条整改措施。同步开展廉政风险排查，梳理岗位职责、业务流程等方面风险点8个，问题查摆精准、整改推进有力。

统筹部署，构建全域推进格局。作为强化作风建设、助力健康发展的重要抓手，方圆公司党委高度重视专项整治工作，严格对标双矿公司党委相关工作要求，制定《专项整治实施方案》，明确责任部门、任务节点及工作标准。创建“党委统筹、部室联动、基层响应”工作机制，推动整治活动全面覆盖到机关、到基层，形成上下协同、层层落实的全域推进工作格局，确保整治工作不走过场、取得实效。

多渠道发力，提升服务质效。领导班子成员及机关部室负责人深入基层与职工面对面交流150余人次，收集问题线索18条；开展专项督查3次，建立“发现问题、即时交办、跟踪整改”闭环机制，实现问题整改率100%；优化冗余环节7个；4个部室对口帮扶基层解决生产经营难题9件；选取2个典型案例开展专题警示教育，覆盖党员干部190余人次，形成震慑效应。

健全机制，巩固整治成果。专项整治活动推进过程中，18件职工急难愁盼问题全部解决，3件制约基层发展的难点问题取得突破性进展，人事管理合规率100%，为企业健康发展提供了坚实保障。为防止问题反弹，修订完善《机关工作效能考核办法》等5项制度，把服务质效纳入干部选拔任用、评优评先的核心指标。建立“回头看”机制，以督察抽查、职工评议等方式持续检验整改成效，推动作风建设成果持续转化为企业发展动能。