新安矿党委深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，锚定“党建引领聚合力，安全发展谱新篇”工作目标，以“一支部一品牌”文化建设为重要抓手，推动党建与安全生产各项工作深度融合，为矿井健康发展筑牢坚实保障。

党建+安全 筑牢发展底线

该矿党委将安全生产作为党建工作核心落脚点，把新版《煤矿安全规程》宣贯纳入党委理论学习中心组学习、“三会一课”和主题党日重要内容，组织党员干部带头学规程、用规程、守规程。

构建“党委—党支部—党小组—党员”四级安全责任体系，设立“党员安全示范岗”，让党员在安全监督、风险排查中亮身份、扛责任。针对井下复杂地质条件，党员突击队秉持“越是艰险越向前、困难面前我当先”的奋进劲头，在巷道维修、隐患整改等关键环节冲锋在前，科学制定施工方案，攻克多项安全难题。

通过微信工作群、安全宣传栏等载体，开展“老矿工话安全”“‘三违’人员谈危害”等特色活动，用身边案例敲响安全警钟，营造出“人人讲安全、事事为安全、时时想安全”的浓厚氛围。

党建+培训 赋能职工成长

该矿党委创新推出“领导班子+技术人才”上讲台机制，矿领导、技术骨干结合新版《煤矿安全规程》、岗位实操需求和矿山应急救援知识，深入区队班组、厂房车间开展常态化培训。

各党支部立足岗位特色打造培训品牌，采用“理论讲解+案例分析+现场演示”模式，覆盖安全操作规范、设备维护技巧、应急处置流程等重点内容。生产一线党支部打造“技术攻关课堂”，聚焦井下作业难点开展专项教学；机电党支部搭建“实操实训基地”，通过设备拆解、模拟操作提升实操能力。

推行党员骨干与青年职工结对帮带、技能比武竞赛等机制，加速人才成长，推动培训成果转化为安全生产“硬支撑”，助力职工从“懂安全”向“会安全、能安全”全面提升。

党建+生产 凝聚攻坚合力

该矿党委将党建工作深度融入生产经营全过程，把生产任务完成情况纳入党支部和党员考核评价体系，形成“党建促生产、生产强党建”的良性互动。

围绕矿井产量目标、掘进效率、成本控制等关键指标，各党支部结合品牌创建方向组建党员攻坚小组，针对生产难题开展专项攻坚。在井下作业现场，党员带头坚守关键岗位、落实作业标准，带领职工优化施工工艺、提高生产效率；面对地质构造复杂、生产任务繁重等挑战，党组织充分发挥战斗堡垒作用，统筹协调人力、物力资源，凝聚“心往一处想、劲往一处使”的攻坚合力。

党建+创新 激发提质活力

以党的二十届四中全会精神为引领，该矿党委将创新创效作为“一支部一品牌”创建的核心发力点，引导各党支部立足职能特色探索创新路径。

建立党建与创新工作联动机制，支持有条件的党支部牵头设立“党员创新工作室”，聚焦安全生产难点问题，开展新技术、新工艺、新方法的研发与应用。党员技术骨干带头围绕设备升级改造、安全防护优化、生产流程简化等课题攻关，破解多项生产难题，有效提升安全系数和生产效率。

将创新成果与党支部品牌评比、党员评优评先、绩效考核直接挂钩，健全激励机制，激发全员创新创造热情，让“一支部一品牌”成为推动技术革新、管理优化的“孵化器”，为企业健康发展注入持续动力。

党建+亲情 筑牢暖心防线

该矿党委坚持以职工为中心，将亲情关爱作为凝聚人心、夯实品牌建设群众基础的重要举措。

常态化开展“安全家书”“浓浓亲情话安全”等活动，邀请职工家属走进入井长廊，实地参观职工工作环境，感受企业文化和安全管理成效。

通过家属座谈会、安全寄语墙等形式，让家属了解安全生产的重要性，主动参与安全监督，以亲情关怀筑牢“家庭安全防线”。

该矿工会聚焦职工工作生活需求，及时解决住宿、就餐、子女入学等实际困难，开展节日慰问、谈心帮教等暖心服务，让职工感受到党组织的关怀与企业的温暖，进一步增强归属感和幸福感，凝聚“企业如家、共建共享”的强大合力。