东荣二矿聚焦职工安全生产意识提升，通过多层次、多形式的宣教活动，推动新版《煤矿安全规程》入脑入心，为矿井安全生产筑牢坚实保障。

领导带头学，强化示范引领。该矿领导率先垂范，通过党委理论学习中心组专题会议，集中学习新版《煤矿安全规程》新增条款与修改内容，重点解读智能化开采、灾害防治等新增要求。各专线矿领导亲自授课，以“安全大课”宣讲形式，系统讲解安全法律法规及安全防范措施。同时，结合矿井实际案例，将规程条款转化为具体“操作指南”，教育引导职工自觉遵守安全规章、严格执行标准化作业程序，在对标对表中强化政治自觉，在融会贯通中强化行动自觉。

全员覆盖学，提升安全素养。该矿充分利用班前会，将新版《煤矿安全规程》、安全文件及煤矿安全生产相关内容纳入班前五级培训计划和班前每日一题，使安全教育贯穿班前活动全过程。同时，该矿利用手机APP安全知识学习平台，创新推出“每日一测”“班前PK赛”等互动式学习形式，引导职工以学促知、以知促行，进一步强化安全生产红线意识，切实提升岗位实操技能。此外，该矿组建宣讲小分队，在入井大厅开展集中宣讲。小分队由各专业骨干组成，成员手持规程手册，结合矿井实际，用通俗易懂的语言解读新版《煤矿安全规程》关键条款，确保职工学懂弄通、熟练掌握。

实战演练学，锤炼应急能力。该矿坚持学用结合、以学促干，将新版《煤矿安全规程》宣贯与应急能力提升深度融合，围绕冒顶、透水、瓦斯超限等典型事故类型，开展综合应急预案演练。演练结束后，由各系统专线骨干组成的专家小组，对照规程各环节复盘研判，梳理“信息传递延迟”“设备操作不规范”等突出问题，全部纳入整改清单并明确整改时限。同时，该矿严格执行特种作业人员持证上岗制度，放炮员、瓦斯检测工等特种作业人员必须经考核合格后方可上岗；对操作不规范的职工，考核人员现场开展专项指导与再培训，通过实操演示、案例剖析等方式，帮助职工精准把握规程要求，确保规程条款真正转化为安全生产的自觉行动。