为有效遏制“三违”行为，双阳矿以深入开展“安全警示教育月”活动为载体，采取案例警示、教育培训、隐患排查相结合的方式，宣贯新版《煤矿安全规程》，提高全员安全意识，狠反“三违”行为。

强化警示教育。该矿收集近年来发生的典型“三违”行为和事故案例，作为反“三违”警示教育活动的重要材料，通过电视、电子屏、挂图等形式，组织全矿干部职工观看警示教育片和案例图片展。每月逢“八”组织开展圆班安全警示教育大会，组织违章职工现身说法，深入剖析“三违”行为产生的原因，大力宣传“三违”行为引发的严重后果和惨痛代价；组织班组开展“三违”行为大反思、大讨论活动。反思讨论以发生在职工身边的“三违”行为和事故案例为切入点，深入讨论“三违”的危害，引导职工从思想深处远离“三违”，不断增强职工防范“三违”的思想意识。

强化安全技能培训。依托班前“五步骤”安全教育平台，该矿将“三违”识别、安全规程等内容纳入日常培训计划，用通俗易懂的语言讲解“三违”的表现形式与危害。针对不同工种岗位特点，实施差异化培训，重点强化班组长和一线作业人员的安全技能，确保全员熟练掌握岗位操作规程和“三违”防范要点。此外，组织学习《“三违”事故案例分析汇编》，播放警示教育片，同步开展新版《煤矿安全规程》专题培训，提升职工安全素质和技能。

强化双重预防机制。该矿建立健全反“三违”规章制度和各项安全生产规章制度、各工种（岗位）安全操作规程。安全监管人员对“三违”行为风险实施分级管控，对作业岗位、作业环境和作业过程中可能出现的“三违”行为进行全面辨识，区别“三违”行为造成不同程度的危害，确定“三违”行为风险等级，制定“三违”行为风险清单，按照辨识的风险等级，采取防范措施，从源头消除人的不安全因素。

建立反“三违”长效机制。该矿将反“三违”纳入安全生产专项整治三年行动重点内容，建立长效工作机制，对生产单位实行过关管理，分类建档“三违”隐患，制定针对性整改措施并跟踪落实。对“三违”人员严格执行批评教育、重新培训、经济处罚、调离岗位等处理措施，形成“不敢违、不能违、不想违”的刚性约束。