自“安全警示教育月”活动启动以来，双阳矿紧扣“学习贯彻新版规程，筑牢安全思想防线”活动主题，多维发力、精准施策，扎实推进安全警示教育活动走深走实，着力强化职工安全生产红线意识与责任担当，夯实矿井安全生产根基。

压实责任链条，守牢安全底线。该矿严格遵循党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责原则，全面落实各级领导、各类人员全覆盖的安全生产责任制、区域负责制及安全生产管理制度。将各项工作落实情况纳入业绩管理，由组织部、作风监察室介入，强化监督检查与执纪问责。同时，科学辨识各领域安全风险，开展风险评估与分析研判，建立管控台账，细化管控措施，明确管控责任，确保管控到位。

开展学习培训，提升理论素养。该矿通过党委理论学习中心组学习、逢“八”安全教育大会、班前班后会等形式，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神、新版《煤矿安全规程》及法律法规，引导职工树牢安全意识。同时，聚焦分层分类培训，推动全员安全能力精准提升。利用干部业校、领导干部上讲台、安全大课等载体，对管理人员、工程技术人员开展安全生产法律法规专项培训；井区干部重点研学灾害治理、安全管理、“四新”技术等先进知识与经验，拓宽管理视野、增强履职能力；安全生产管理和工程技术人员、班组长针对性开展灾害治理、“三程一标五细则”、应急预案及新版《煤矿安全规程》专项培训，着力提升专业素养和实操能力。

强化风险管控，推进标准化建设。对重大风险实行公示公告制度，在施工前向作业人员开展风险交底；组织全员、全过程、全方位、全覆盖排查整治隐患，建立风险隐患台账清单，深入分析成因，制定针对性解决措施，实行闭环管理。同时，扎实推进安全生产标准化建设。跟班领导干部必须到现场指导监督安全生产工作，做到心中有数、考虑周全，按照“先系统、后采区、再到工作面”的顺序逐步推进。制定标准化建设挂钩考核办法，严格兑现奖惩，以奖激励、以罚促改。严格执行月度检查验收、考核评比制度，推动整体工作提质升级。

以警示强意识，以整治保安全。该矿领导干部利用班前会与职工共同学习典型事故案例，以事故为镜，检视自身与规章制度要求的差距，着力提升职工反思自省、规范作业的安全素养。同时，深入开展“三违”不安全行为专项整治，精准排查各岗位隐性不安全行为中的“常见病、多发病、重复病”，将隐性不安全行为清单与对应整治措施一并印发至各岗位，由各级安全管理人员负责督促整改，严格落实考核问责机制，推动安全生产形势持续向好。