东荣一矿以学习贯彻新版《煤矿安全规程》、铸牢安全思想防线为核心内容，全面启动“安全警示教育月”活动，通过主题宣贯强认知、理论学习铸思想、清单落实保实效进行三维发力，推动安全理念入脑入心、安全举措见行见效，为矿井高质量发展筑牢安全屏障。

主题宣贯入脑入心，筑牢全员认知防线。东荣一矿第一时间印发“安全警示教育月”活动方案，以“全员知晓、全程参与、全面落地”工作标准，推动活动有效开展。一是激活班前阵地，在所有基层队组班前会议室张贴主题海报，将安全内容宣传于日常。二是深化班前领学，由值班队长每日带头解读主题内涵，结合工作实际剖析“学规程与保安全”的内在关联，让职工深刻理解“守规程就是护生命”。三是强化互动实效，设置岗位安全问答、规程“找茬”等互动内容，引导职工主动思考岗位安全责任，实现“被动听学”向“主动研学”转变。

理论武装走深走实，夯实思想行动根基。该矿进一步学习贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述内容，以“三个载体”推动理论学习常态化、实效化。在学习载体建设上，该矿构建“线上+线下”双轨并行模式。线下以理论学习中心组学习、微型党课等形式开展学习。线上依托《一矿新闻》、工业广场大屏幕、微信群等推送安全知识、提升学习效率，实现安全教育从“被动灌输”到“主动学习”转变。在过程管控上，规范班前会记录标准，增设安全生产论述学习专栏，详细留存领学内容、讨论要点及案例分析等资料。在党建引领上，将理论学习纳入基层党支部“三会一课”，每月开展专题学习会，通过“支部书记领学+党员分享+职工交流”模式，形成“党员带头学、全员跟着学”的浓厚氛围。

清单管理闭环落实，强化责任刚性约束。为确保活动落地见效，该矿制定了“安全警示教育月”任务清单，涵盖学习培训、隐患排查、应急演练等17项具体任务，明确各环节责任主体与完成时限。在组织保障上，各基层单位成立活动领导小组，推行“技术员备资料、班组长抓落实、安全员督进度”的分工机制，将任务推进表张贴公示，接受全员监督。在隐患治理上，结合煤矿“双重预防机制”建设要求，开展全区域风险辨识与隐患排查，建立“问题—责任—整改”闭环台账，对排查出的隐患实行挂牌督办。在资料管理上，严格执行“一事一档、分类成册”标准，对活动方案、学习记录、整改台账等资料专人归档，对落实不力的单位约谈其负责人，坚决杜绝“学用脱节”“拖延应付”问题。