近年来，随着矿井安全培训工作规范化发展，从业人员培训考试数量不断攀升，针对传统纸质考试在人工出题、判卷环节易出现主观误差，已无法满足工作需求的实际。兴安矿结合工作实际，确立了构建安全教育培训智能化快捷考核平台的发展思路，并通过探索创新和积极实践，走出了一条具有示范意义的发展之路。
自主研发，搭建智能考核平台
这个矿专门成立软件研发小组，历经8个月的艰苦奋战，攻克众多技术难题，成功建成智能化快捷考核平台。该平台集学员信息管理、在线学习等多功能于一体，全面优化了传统考试模式。此后，又依据实际需求不断完善平台功能，通过实现培训全程跟踪与数据分析，为提升培训工作效率和质量奠定了坚实基础。
为保障平台正常运行，兴安矿投入资金采购计算机、服务器，并对教室教学设备进行升级。同时，组织培训教师系统学习平台操作与管理知识，制定详细的管理办法和流程，明确各岗位的职责权限，确保平台有序运转。
学考一体，优化实操考核管理
在实操考核管理方面，平台建成后，迅速更新题库，目前试题总量近2万道，覆盖安全、生产、法律法规等多个专业领域。将模拟练习纳入日常培训，帮助职工熟悉平台操作，有效提高了考试合格率。
考试环节实现了规范化管理，培训教师可根据职工登录情况灵活锁定考试时间、随机组卷，并认真核验学员身份。考试期间，全程监控，杜绝作弊现象。考试结束后，成绩即时显示，并记录答题轨迹和错题，确保考试的公信力和透明度。
平台管理端功能强大，新增班级创建、职工信息导入等功能，减轻了培训教师的工作量。通过实时录入考试成绩，为教学质量评估提供了准确的数据支持。同时，自动将个人信息和培训情况录入电子档案，实现考试管理一体化，全面提升了安全教育培训整体水平。
提效赋能，助力安全培训
兴安矿的智能化考核平台操作简便，为职工提供鼠标和键盘两种自选操作方式，降低操作难度，减少操作失误导致的错题，目前平台考核通过率达99%。
在节约成本方面，自主研发的平台减少了软件更新、维护等资金投入。自动组卷、阅卷等功能不仅节省耗材，还提高了培训教师工作效率，缩短了考试周期。自平台运行以来，已为企业节省资金近800万元。
在培训效果上，平台出题专业、评判精准，显著提升了培训的针对性和实效性。与去年同期相比，职工平均成绩从89.2分提升至92.4分，及格率达到100%，得到了上级部门充分肯定。